![「教える」ということ 日本を救う、[尖った人]を増やすには](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/81R94vkbxmL._AC_UL160_SR160,160_.jpg)
唐の名君として名高い第２代皇帝太宗・李世民（626－649）。
その言行録（リーダー論）をまとめたのが『貞観政要』である。
父を幽閉し兄・弟を殺して帝位についた太宗は、それだけに平和な安定した時代を
築き名君としての名を残したかった。後に徳川家康も当書を愛読したという。
家康も、秀吉亡き後はかなりムチャブリを発揮して大阪方（豊臣秀頼）を抹殺して
権力を奪ったのだから、ちゃんと『貞観政要』を勉強して平和な江戸時代の礎を
築くための参考にしたのかもしれない。
リーダーに必要な資質は（ビジョン力、共感力、統率力、正しい判断力）だと
書いてあるが、こう書くとなるほどそうだねで終わってしまうが、これを実行する
のはまことにむつかしい。とくに「正しい」判断をするなんて、至難の業。
何が正しく何が正しくないかはやってみないとわからないことが多いから。
でも著者の山口治朗氏はより正しく意思決定するためのヒントと心構えが
『貞観政要』に書いてあるという。山口氏自身が起業家で苦労されているから
説明もわかりやすく説得力ある。
リーダー論ではあるが、リーダーの視点、部下の視点の両方を書いて
いるので、安定した組織をいかに構築するかという組織論の本でもある。
つまり組織に属するすべての人に役に立つ。
例えば、「小事は大事」。些細なことや小さいことを見逃さず、おろそかに
しない。「これぐらいはいいだろう」という気のゆるみがやがて大問題を招く。
最近の「桜を見る会」事件を思い出す。
真相を示すはずの公文書がすべてシュレッダーにかけられ、疑惑の出来事に
ついてのファクトを誰も言うことができないという状況が創り出されている。
今の日本では、「権力者はどんな不正を働いても、まわりに忖度され許される」と
いう暗黙のルールが支配的で、誰も首相に面と向かって諫言できなくなっている。
これはとてもまずいと『貞観政要』は叱っている。
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