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店長会議をちょっと変えれば会社の人事はもっとよくなる! 単行本 – 2019/11/13

5つ星のうち4.4 8個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

100社3000店の指導・変革実績。人事評価、研修プログラム、人材採用、そして店長育成。店長会議の「小さな改革」で会社の仕組みが回り始める。

著者について

大学院修了後(法学修士・同志社大学)、大手コンサルティング会社で、
主にチェーン店本部の経営指導・店舗展開支援・店舗指導に従事。
その後、外食事業会社の専務取締役を5期務め、組織開発・収益改善を実現。
現在は、「現場、経営実務、セオリー・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、
外食・小売・サービスなど100 社3000店の指導を通じ、多くの成果創出、業績向上に貢献する。
この他、全国各地の経営者団体、業界団体等での講演、経営・業界誌の執筆にも精力的に取り組む。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 商業界 (2019/11/13)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/11/13
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 200ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4785505583
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4785505585
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.4 8個の評価

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.4
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8 件のグローバル評価
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53%
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29%
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この商品をレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年2月23日に日本でレビュー済み
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2019年11月22日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち4.0 店長会議をきめ細やかに設計する重要性
ユーザー名: じゃがりこ、日付: 2019年11月22日
業績報告することが、会議だと思っていました。

他店の報告の時間が無駄だなあと感じていましたが、本書に書かれているように、会議の場を使ってミニ研修や称賛の場をつくったり、色々な仕掛けをしていくことが重要だと知りました。
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2019年11月15日に日本でレビュー済み
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2019年11月18日に日本でレビュー済み
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2019年11月15日に日本でレビュー済み
2019年11月23日に日本でレビュー済み
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2020年3月2日に日本でレビュー済み