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幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える 単行本 – 2018/5/23

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商品の説明

内容紹介

企業経営で一番大切なことは
儲けることですか?
働く人の幸せですか?

「会社が儲からなければ、社員を幸せにすることもできない」という場合、
利益の追求による業績向上が「原因」で、
社員の幸せ実現はその「結果」ということになります。
“逆"の因果関係は、本当にありえないのでしょうか。
つまり、働く人の幸福自体が企業や社会の成長の源泉であり、
社員が幸せになるほど、それが原因となって結果、
会社の業績も伸び、組織全体が強くなっていくというような…。

過酷なビジネス環境では、そうした発想は、現実離れした夢物語でしょうか。
“うますぎる話"なのでしょうか。

いいえ。そんなうまい話が、じつは、あるのです――。

========================== =========


今、話題の「幸福学」を、実際の会社の経営に落とし込み、
これからの経営、組織のあり方を探る本。

「社員の幸せを追求した方が、会社の業績を伸ばすことができる」。
その実例を示しながら、幸福学と経営学の、2つの理論を融合させた
新しい日本型経営のあり方を提案する革命の書!

内容(「BOOK」データベースより)

かつては、企業が社員を不幸にすることで競争に勝てる時代がありました。しかし、それはもう限界です。逆に、これからは、働く人を幸せにできる企業しか生き残れない―。この本で描かれている、最新の幸福学の研究でわかってきたことと、ホワイト企業の先進的な取り組みや改革のエピソードを読めば、時代の変化をはっきりと実感できるでしょう。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: 内外出版社 (2018/5/23)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4862573541
  • ISBN-13: 978-4862573544
  • 発売日: 2018/5/23
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 8件のカスタマーレビュー
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8件のカスタマーレビュー

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8件中1 - 8件目のレビューを表示

2018年7月19日
形式: 単行本Amazonで購入
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年2月24日
形式: 単行本Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年4月25日
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2018年5月26日
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2018年8月13日
形式: 単行本
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2018年9月7日
形式: 単行本
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2018年5月25日
形式: 単行本
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2019年4月2日
形式: 単行本
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