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幸せな定年を迎えるために 50才からやっておくべき《会社員の終活》41のルール 単行本(ソフトカバー) – 2018/7/13
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公的年金の支給開始年齢が65歳になり、少なくともそこまでは働かなくてはならない。しかし会社員には活躍期である「賞味期限」と、リストラされないで済む「消費期限」があることを忘れてはならない。晩節を汚して定年退職するような人は、悲惨な末路になっているが、周囲から慕われ、惜しまれて退職する人は充実した第2、第3の人生を謳歌している。幸せな定年(定年後)を迎えられる人と、そうでない人の違いは、『いかに上手に残り少ない、会社員の人生を終わらせられるか』にある。その具体的な生き方、考え方、身の処し方の注意点、ポイントについてアドバイスした一冊。
- 本の長さ207ページ
- 言語日本語
- 出版社ぱる出版
- 発売日2018/7/13
- ISBN-104827211353
- ISBN-13978-4827211351
商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
人生100年時代のワークライフ入門!60歳を超えても稼ぎやすくなった時代の人生設計マップ!ミドル・シニア社員必読!長く働けるようになった時代の、定年までの身の処し方、「邪魔をしない」仕事の仕方、豊富なキャリア・実力を十二分に生かす秘訣を大公開!
著者について
1963年大阪市生まれ。株式会社パルトネール 代表取締役 組織・人事戦略コンサルタント。人事専門コンサルティングファーム取締役、大手シンクタンク・シニアマネージャーを経て、現職。現在は組織・人材マネジメントのコンサルティングを実践し、年間1,000人を超える管理職に対しマネジメント指導を行っている。人事・人材戦略・制度構築の実績は100社を超える。入社6年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、会社を追われた経験などから「出世」「リストラ」「管理職」「中高年」「労働時間マネジメント」「働き方改革」などをテーマとした執筆・講演活動を行っている。全能連認定マスターマネジメントコンサルタント/特定社会保険労務士/産業カウンセラー/早稲田大学 大学院会計研究科 非常勤講師。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
麻野/進
組織・人事戦略コンサルタント。大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。人事専門コンサルティングファーム取締役、大手シンクタンクでのシニアマネージャーを経て、現職。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院非常勤講師「人的資源管理」担当。規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングを展開し、執筆・講演活動をおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
組織・人事戦略コンサルタント。大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。人事専門コンサルティングファーム取締役、大手シンクタンクでのシニアマネージャーを経て、現職。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院非常勤講師「人的資源管理」担当。規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングを展開し、執筆・講演活動をおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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登録情報
- 出版社 : ぱる出版 (2018/7/13)
- 発売日 : 2018/7/13
- 言語 : 日本語
- 単行本(ソフトカバー) : 207ページ
- ISBN-10 : 4827211353
- ISBN-13 : 978-4827211351
- Amazon 売れ筋ランキング: - 871,697位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- - 435位キャリアデザインの資格・就職
- - 1,726位ビジネスライフ (本)
- - 22,851位人生論・教訓
- カスタマーレビュー:
著者について
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1963年大阪府生まれ。関西学院大学法学部卒業。
株式会社パルトネール代表取締役。人事専門コンサルティングファーム取締役、大手シンクタンク シニアマネージャーを経て現職。全能連認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、産業カウンセラー。
規模、業種を問わず組織・人事マネジメントに関するコンサルティングを展開し、年間1000人近い管理職を指導。
入社6年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、ほどなく退職に追い込まれた経験などから「出世」「リストラ」「中高年」「管理職」をテーマにとした執筆・講演活動を行っている。
近年ではバブル期入社組、「部下なし管理職」の生き方をテーマにセミナーや雑誌ラジオ等で活躍中。
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