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年寄りは集まって住め ~幸福長寿の新・方程式 (幻冬舎ルネッサンス新書 か 11-1) 新書 – 2021/8/30

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著者について

■ 川口雅裕(かわぐち まさひろ)
NPO法人「老いの工学研究所」理事長。
1964年生まれ。京都大学教育学部卒。
株式会社リクルートコスモス(現株式会社コスモスイニシア)で、組織人事および広報を担当。
退社後、組織人事コンサルタントを経て、2010年より高齢社会に関する研究活動を開始。
約一万六千人に上る会員を持つ「老いの工学研究所」でアンケート調査や、インタビューなどのフィールドワークを実施。
高齢期の暮らしに関する講演やセミナー講師のほか、様々なメディアで連載・寄稿を行っている。
著書に、「だから社員が育たない」(労働調査会)、「速習!看護管理者のためのフレームワーク思考 53」(メディカ出版)、
「実践!看護フレームワーク思考 BASIC 20」(メディカ出版)、「顧客満足はなぜ実現しないのか」(JDC出版)、
「なりたい老人になろう~65歳からの楽しい年のとり方」(kindle版)がある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 幻冬舎 (2021/8/30)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/8/30
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 222ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4344935101
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4344935105
  • 寸法 ‏ : ‎ 10.9 x 1.1 x 17.3 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.9 12個の評価

著者について

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NPO法人「老いの工学研究所」理事長(高齢社会の研究者)

一般社団法人「人と組織の活性化研究会」理事(組織人事研究者)

コラムニスト

1964年生まれ。京都大学教育学部卒。株式会社リクルートコスモス(現コスモスイニシア)で、組織人事および広報を担当。退社後、組織人事コンサルタントを経て、2010年より高齢社会に関する研究活動を開始。約1万6千名に上る会員を持つ「老いの工学研究所」でアンケート調査やインタビューなどのフィールドワークを実施。

高齢期の暮らしに関する講演のほか、さまざまなメディアで連載・寄稿を行っている。

●著書

「年寄りは集まって住め~幸福長寿の新・方程式」(幻冬舎)

「だから社員が育たない」(労働調査会)

「顧客満足はなぜ実現しないのか~みつばちマッチの物語」(JDC出版)

「チームづくりのマネジメント再入門」(メディカ出版)

「速習!看護管理者のためのフレームワーク思考53」(メディカ出版)

「実践! 看護フレームワーク思考 Basic20+活用事例」(メディカ出版)

「なりたい老人になろう」(kindle版)

カスタマーレビュー

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