マイクロソフト創業の地はシアトルでなく、ニューメキシコ州のアルバカーキだった。当時はアルバカーキの方がIT産業が進んでおり、年収水準も高かった。だが、創業者のビル・ゲイツとポール・アレンは「故郷で仕事がしたい」という全くの個人的理由でシアトル近郊へ引っ越した。シアトルはIT産業でも居住者の年収でもアルバカーキを上回る。MSがIT産業で支配的な力を持ったことから、MSの下請、MSが採用したエンジニアもシアトルに集まり、やがてMSからスピンアウトしても仲間の多いシアトルで起業する。ベンチャーが多いので、ハイテクエンジニアも自分向きの仕事を探すためシアトルへ向かい、ベンチャーを求めるファンド・弁護士もシアトルに集まり起業しやすくなる。アルバカーキ出身のジェフ・ベゾスが、Amazon.comを出身地でなく縁もゆかりもないシアトルで創業したのは象徴的であるが、起業しやすさを考えればそれも当然だ。
本書はこのようにITやバイオなど、ハイテク産業がどのように集積されるかを実証的に論じた本だ。農業、工業の立地は地理的条件に左右される。ラストベルトといわれる中西部で重工業が盛んだったのは、五大湖周辺で水運がよく、付近に炭鉱があり原材料確保に便利だったからだ。だが、頭脳産業の立地はイノベーターが決める。イノベーターとその成果を求めて研究施設・企業、人材、ファンドや弁護士が集まるからだ。シアトルがビルゲイツの故郷でなければハイテク産業の中心にならなかったし、シリコンバレーも半導体開発者・ショックレーがスタンフォードにいなければ、電子・計算機工学のトップ校だったカルテックやバークレー周辺が「シリコンバレー」になっていたかもしれない。
従来、オンライン化が進めば世界どこでも同じ仕事ができるようになる「収入は世界中でフラットになる」と予測されていたが、現実は米国内でも収入格差が広がる一方だ。頭脳産業は知識の伝播が重要だ、という。会社も人材も同じ街、同じ空間で優れた隣人と語り合い、知識・アイデアを交換しあう方が自分の創造性・生産性も上がるのだ。また、ハイテク技術者は、事業が成功したり高い年収を得て、衣食住に高い費用を払う。すると、ハイテクと全く無関係な、ウエイターの収入水準が上がりヨガインストラクターも増える。
逆に製造業中心のラストベルトは、工業の生産性が上がるにつれ人手が不要になり海外に移転する。労働者が減るので起業も減り、イノベーションもないので所得水準は低いままという負のスパイラルを描く。著者は「金を稼ぎたいなら、大学を卒業し年収の高い都市で仕事を探すべきだ」と助言し、「失業率の高い街は、住人に引っ越し代を払ってでも高年収都市に移住させるべきだ。そうすれば残る人の失業率も下がる」とまでいう。なお大卒者に比べ、高卒者・中退者の移住率は低いため、地域格差の影響をより受けやすい。
イノベーションのカギはなにか。大学・研究機関の存在も、企業の立地補助金も決定的ではない。著者は2つの要素を挙げる。1つは「高技能の移民」だという。移民が多い州は特許取得数が多い。グーグル・ヤフー・テスラなどはいずれも移民が創業している。移民の創業率は非移民より30％高い。高技能移民は非移民の職を奪うどころか、創業することで中低技能の米在住者に職と知識を与え、生産性を向上させてくれる。本書では、移民政策の失敗でハイテク世界トップの地位から滑り落ちた残念な国を取り上げている。いうまでもなく日本である。バブル期に世界を制した半導体・ハイテク産業は今や見る影もない。米国が世界中から研究者を集めていたのに比べ、日本人だけで厚みのない人材で戦う日本が勝てるわけがなかったのだ。もう1つは教育だ。経済成長には人的資本が重要であり、大卒者を増やすのがいい。
洋書にありがちな、似たような話の繰り返しが多くてくどいのがやや難点。しかし、都市に格差が生じることと、その解決策を考える本書は、21世紀の産業立地論として読み解ける。都市間格差は広がるのは必然だ。年収の低い・職のない人は「現住所にしがみつくな、街を離れろ」という従来とは全く異なる、刺激的なメッセージを受け取るだろう。
年収は「住むところ」で決まる 雇用とイノベーションの都市経済学 (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2014/4/23
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商品の説明
内容紹介
<浮かぶ都市>の高卒者は、<沈む都市>の大卒者より給料が高い――。
気鋭の経済学者が実証した、「ものづくり」大国にとっての不都合な真実!
「いい仕事」はどこにあるのか? なぜ「いい仕事」は特定のエリアに集中するのか?
アメリカでは、シアトル、オースティンといった都市で労働人口増加、投資増加、
雇用増加の好循環が生まれている一方、かつて製造業で隆盛を極めたデトロイトなどの
都市は過去20年以上にわたり人口流出、失業率の上昇に悩まされている。
両者の格差はそのまま平均賃金格差に反映されており、
成長する都市の高卒者の給料は衰退する都市の大卒者の給料よりも高い。
沈む都市周辺にいる限り、スキルアップの努力は大部分が無駄になる。
なぜ特定のエリアに雇用が集中して平均賃金が上がるのか。
本書ではこれを「イノベーション産業の乗数効果」で説明している。
イノベーション系の仕事1件に対し、地元のサービス業の雇用が5件増えるというのだ。
この乗数効果は製造業の2倍。ゆえに富める都市はさらに富み、沈める都市はどんどん沈む。
日本人の働き方、ものづくり重視の産業政策、雇用政策にも一石を投じるであろう一冊。
■イノベーション産業は製造業の3倍のサービス業の雇用を生む
■ご近所さんの教育レベルがあなたの給料を決める
■本当に優秀な人材はそこそこ優秀な人材の100倍優れている
■<沈む都市>は死亡率・離婚率ともに<浮かぶ都市>より高い
「驚くべきことに、ハイテク産業と製造業では、地域の雇用に与える影響が三倍以上も違うのだ。
他にも、アウトソーシングは従来型の製造業のほとんどで雇用を消失させる一方、
イノベーション産業では逆に雇用を生み出す場合が多いことも明らかにされる。
これらの意外な事実は、我々が抱きがちな「イノベーション産業は雇用を生み出せない」
という先入観をガラっと変えるものと言えるだろう」
(安田洋祐氏による本書解説より)
内容（「BOOK」データベースより）
「イノベーション都市」の高卒者は、「旧来型製造業都市」の大卒者より稼いでいる!?新しい仕事はどこで生まれているか?「ものづくり」大国にとっての不都合な真実。
著者について
エンリコ・モレッティ
カリフォルニア大学バークレー校経済学部教授。専門は労働経済学、都市経済学、地域経済学)
。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス国際成長センター・都市化プログラムディレクター。
サンフランシスコ連邦準備銀行の客員研究員、などを務める。イタリア生まれ。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
モレッティ,エンリコ
経済学者。カリフォルニア大学バークレー校教授。専門は労働経済学、都市経済学、地域経済学。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)国際成長センター・都市化プログラムディレクター。サンフランシスコ連邦準備銀行客員研究員、全米経済研究所(NBER)リサーチ・アソシエイト、ロンドンの経済政策研究センター(CEPR)及びボンの労働経済学研究所(IZA)リサーチ・フェローを務める。イタリア生まれ。ボッコーニ大学(ミラノ)卒業。カリフォルニア大学バークレー校でPh.D.取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
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