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[山田 昭男]の山田昭男の仕事も人生も面白くなる働き方バイブル
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山田昭男の仕事も人生も面白くなる働き方バイブル Kindle版

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紙の本の長さ: 266ページ

商品の説明

内容紹介

日本一“社員”が幸せな会社をつくった男!未来工業創業者で名物社長!
故・山田昭男が残した87の言葉に、図やイラストを加えた集大成!

【1】著者初のハンディ版!手に取りやすい最後の1冊に「山田イズム」のすべてが凝縮!
「信頼されるから人は頑張る」→売上目標、ノルマ、ホウレンソウなし!
「上司の仕事は部下の不満を消すこと」→年間休暇140日、残業禁止!
「『コストを下げろ』の常識を疑う」「お客さんを『行動力』で感動させる」 など

【2】山田昭男のラストメッセージ!「日本人は『楽しく働く』ことをもっと本気で考えたほうがいい」
「常に考える」習慣を身につけ、自分ができる範囲で「楽しく働くこと」を、もっと本気で考えてほしい。
真面目に働くのは日本人の美徳だが、ただ真面目にがんばるだけでは、今後はつらくなるばかりだからだ。
この本で厳選した言葉が、あなたの「転ばぬ先の杖」になれば、と思う。  (「はじめに」より抜粋)

仕事が速く楽しくなる、人に強く、優しくなる。
読めば必ず役に立つ!

日本一“社員”が幸せな会社をつくった男の集大成!


【主な内容】
【第Ⅰ部 仕事力編★仕事が速く楽しくなる★】
第1章 仕事の質を高める・…………14の言葉
第2章 仕事のスピードを上げる……12の言葉
第3章 考える力を磨く………………16の言葉
第4章 実践する力を磨く……………11の言葉
【第Ⅱ部 対人力編★人に強く、優しくなる★】
第5章 人を育てる……………………13の言葉
第6章 コミュニケーション力を磨く……9の言葉
第7章 社交力を磨く…………………12の言葉

内容(「BOOK」データベースより)

信頼されるから人は頑張る―売上目標、ノルマ、ホウレンソウなし!上司の仕事は部下の不満を消すこと―年間休暇140日、残業禁止!最後の1冊に山田イズムのすべてが凝縮!87の言葉に図やイラストを加えた集大成!

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 31085 KB
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2015/7/9)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01072FZ14
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 16件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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図やイラストが豊富でとても読みやすくわかりやすいです。
以下、気づきです。

「近江商人の三方よし」
「まず相手を喜ばせ、結果として自分も成果を手にする」
「どんな改善案に対しても1件500円の報奨金、実施は最高3万円」
「どうすれば柔軟かつ大胆な発想力を身につけることができるのか、
一番の近道は他人が聞いたらビックリするような体験をまずは自分がやってみる」
「管理職ではなく奉仕職」
「接待される側が取引先を逆接待」

山田さんの本を初めて読んだのですが、
気づきがめちゃくちゃ多かったので
他の本も読んでみます。
これから社会人になる学生の方にもぜひ読んで頂きたいです。
おすすめです!
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形式: 単行本
この本を読むと未来工業さんでの社員の意識改革のための取り組みがよくわかります。「日本の会社の97%は儲かっていない」という事実が紹介されていることからも常に常識を疑い、新しいことをし続けることの大切さがわかります。私も日々の仕事を本の考え方を使って見直していきたいです。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
未来工業は、”従業員に対する信頼→仕事を任せる→社員の成長→会社の成長”と従業員の満足感と企業としての
業績を両立を可能にしている企業だと思う。

従業員を管理する傾向にある一般的な企業との差は何か?
それは常に考える事を習慣化させる事によって、従業員を主体的にさせ、
且つさぼる従業員を減らしている事だろう。
自分の働き方を見直して、実際に自分の今後の働き方を変えるという意味で
誰でも出来そうなアドバイスが書かれており、おススメ。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
難しい事を、言っても行動が伴わない場合は、意味が有りません。シンプルな考えで共感を持って進める姿勢こそ、面白く仕事に取り組む原点。働くなら楽しくが真理では無いかと思います。取り組むハードルが高く無い、無理をしないで挑戦する事に勇気をもらえる人は多いのでは?
私は背中を押されました!
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形式: 単行本 Amazonで購入
本当の幸せって何?と言う事を考えてしまう一冊でした。
仕事が1番 家庭・余暇は2番となりがちなサラリーマン、特に経営者や管理者の方々に読んで頂きたい一冊です。
 
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形式: 単行本 Amazonで購入
社員がダイナミックに働ける職場はどのようにして産まれるのか、どのような場所には産まれないのかを教えてもらいました。
社員の側、マネージメントの側、どちらの立場で読んでも納得の多い本でした。
“挑戦と失敗は「必要なコスト」” 
内容の繰り返しがすこし冗長だと感じたので☆ひとつ減。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
会社の概念を根底から覆すような経営でありながら、余計のことは会社として行わず、社員教育の徹底には唖然とさせる方法で考える力他を社員につけてもらう方針には他社にない凄さを感じた。現役を終えてから読んだので残念さが残る一冊だった。
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読みやすくて、面白かったです。
仕事をする上で参考にしようと思いました。
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