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<就活>廃止論 (PHP新書) 新書 – 2010/1/16

5つ星のうち3.6 16個の評価

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新書, 2010/1/16
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

日本の新卒学生を取り巻く「就職活動=シューカツ」が変わろうとしている。右肩上がり経済を前提にした終身雇用、年功序列システムが崩壊しつつあるからだ。依然として新卒一括定期採用にとどまっているから、“就活”の現状は問題山積なのである。組織が変わるなか、就職・採用において学生・企業は何を重視すべきか?エリート学生の就活力が落ち、東大卒が以前より使えなくなったのはなぜか?企業が本当に欲しい優秀人材の特徴と、そうなるための方法とを、就職採用活動支援のエキスパートが解説する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

佐藤/孝治
株式会社ジョブウェブ代表取締役社長。株式会社シェイク社外取締役。1972年東京都生まれ。早稲田大学社会科学部卒。就職活動後、大学4年生の96年10月ジョブウェブを創設。97年7月、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。99年10月、ジョブウェブを法人化。学生の就職支援と企業の採用支援を通じて、学生と企業の本音コミュニケーションをサポートしている。2007年にはジョブウェブキャリアをスタート。社会人に対して、自分の可能性を切り拓くための機会を提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ PHP研究所 (2010/1/16)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/1/16
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 240ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4569775586
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4569775586
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.6 16個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2011年10月11日に日本でレビュー済み
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2015年5月26日に日本でレビュー済み
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2018年9月23日に日本でレビュー済み
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2010年11月13日に日本でレビュー済み
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2010年3月28日に日本でレビュー済み
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2010年3月13日に日本でレビュー済み
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