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曽和 利光
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就活「後ろ倒し」の衝撃: 「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった 単行本 – 2014/9/12

曽和 利光 (著)
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曽和 利光 (著)
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  1. 本の長さ
    196ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    東洋経済新報社
  4. 発売日
    2014/9/12
  5. ISBN-10
    4492223479
  6. ISBN-13
    978-4492223475
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

何が変わるか。何をすべきか。「後ろ倒し」が、学生と企業を翻弄する。

著者について

曽和 利光(ソワ トシミツ)
株式会社人材研究所 代表取締役社長、組織人事コンサルタント。
京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 東洋経済新報社 (2014/9/12)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/9/12
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 196ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4492223479
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4492223475
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.6 4個の評価

著者について

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曽和 利光

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(株)人材研究所代表取締役、人事・採用コンサルタント。主に企業の人事部への採用コンサルティングなどを行う。

1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。

(株)リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーを務めたのち、(株)オープンハウス、ライフネット生命保険(株)などで人事を担当。

企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで執筆する。

カスタマーレビュー

5つ星のうち3.6
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4 件のグローバル評価
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Amazon カスタマー
5つ星のうち3.0 分析浅い
2015年6月15日に日本でレビュー済み
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shine
5つ星のうち4.0 この先の就活事情を言い当てる、非常に的を射た本
2014年10月4日に日本でレビュー済み
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完治
5つ星のうち5.0 就活生と採用担当者　必読！
2014年9月21日に日本でレビュー済み
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ステマ嫌い
5つ星のうち1.0 想定されることばかり
2014年9月22日に日本でレビュー済み
11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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