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山元 浩二
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小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ 単行本（ソフトカバー） – 2010/7/31

山元 浩二 (著)
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商品の説明

出版社からのコメント

　「人事評価より、目の前の商品を売って少しでも売上を上げるほうが先だ」そうおっしゃる社長さんがいます。「人は育てたいけれど、そこまで手がまわらない」そう嘆く社長さんも少なくありません。しかし、小さな会社こそ人材育成が大事。人への投資をしていかないと会社の成長には限界があるからです。

　そんな中小企業にぜひ取り入れていただきたいのが「人事評価制度」です。「人事評価=査定」というイメージは捨ててください。人事評価制度こそ「社員を育てるしくみ」なのです。ポイントは、評価基準をつくることより、いかに運用するかにあります。社員を成長させ、成果を出すにはどうすればいいか。その秘訣はぜひ本書でお確かめください。小さな会社ほどその成果は出やすいのです。本書を竹田陽一先生が絶賛している理由はそこにあるのです!

内容（「BOOK」データベースより）

このままだと、優秀な社員から辞めていく。社員と会社を成長させたい、中小企業のための人事評価制度運用の教科書。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本（ソフトカバー）: 224ページ
  • 出版社: 中経出版 (2010/7/31)
  • ISBN-10: 4806137782
  • ISBN-13: 978-4806137788
  • 発売日： 2010/7/31
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 3.4 21件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 386,010位 (本の売れ筋ランキングを見る)

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5つ星のうち3.0普通
2015年2月14日
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soloas
5つ星のうち3.0まだ十分に
2014年4月28日
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菅野慎二
5つ星のうち3.0参考になりました
2012年12月25日
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来
5つ星のうち4.0「評価→賃金」ではない。
2011年4月22日
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20人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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sheep
5つ星のうち4.0よかった
2013年5月4日
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yutaka
5つ星のうち3.0これは為になります。
2013年1月21日
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ぎんじ
5つ星のうち5.0著者に会いました
2011年2月15日
形式: 単行本（ソフトカバー）Amazonで購入
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3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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道奥太郎
5つ星のうち3.0人事評価制度の１つの方法論
2010年10月5日
形式: 単行本（ソフトカバー）
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