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小さな会社の女性社員を雇うルール 単行本 – 2016/7/22


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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

いままで女性社員を長期で雇ったことがない、出産・育児で辞めてしまう女性社員が多い、「セクハラ」「マタハラ」対策ができていない、そもそも女性社員の扱い方がわからない…という会社の経営者・人事担当者におすすめの女性社員の「トリセツ」です。ハードルを乗り越えてうまく活用する方法!

著者について

井寄 奈美(いより なみ)

大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所代表。2001年、社会保険労務士資格を取得。
会計事務所勤務、大阪労働局総合労働相談員を経て2006年、独立開業。顧問先企業は上場企業から従業員数2名の会社までと多岐にわたる。
就業規則他各種規定の整備、賃金設計、労務相談など、経営者もしくは人事担当者の社外ブレーンとして活動中。
行政機関・企業からの依頼で女性が働きやすい職場づくりのためのハラスメント防止研修の講師を務める。
現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍。
著書に『小さな会社の〈トクする〉人の雇い方・給料の払い方』『社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方』『トラブルにならない「会社に有利な」ルールの作り方』(以上、日本実業出版社)、
『社長! 非常識社員はこう扱いなさい』(KADOKAWA)など多数。

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登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2016/7/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534054114
  • ISBN-13: 978-4534054111
  • 発売日: 2016/7/22
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 1.4 cm
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