事業を始めて半年、売上もついてきてそろそろ人を雇おうかというタイミングで手に取りました。
給与計算の仕方からトラブル対処法までとても分かりやすく説明してありました。
対話形式で、ありがちな雇用側の疑問にこたえてくれるので心強い味方になりました。
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商品の説明
内容紹介
◎人を雇うときのルールがサクッとわかる
「人ひとり雇うとき、何に、どれくらいかかるのか」。経営者が人を雇うときには、給料や労働時間、就業規則など、法律にのっとった「自社のルール」を決め、従業員の雇用条件を決めておく必要があります。本書は、小さな会社の経営者が最低限は知っておきたい労働法や給与計算、社会保険の基本をコンパクトにまとめました。
◎人件費をできるだけ節約する方法も教えます
人を雇うと、会社は給料のほかに社会保険・雇用保険など、さまざまなコストも負担します。経営者としては、これらをどれだけ抑えるかが悩みのタネ。「従業員にかかるコストは雇い方で違う」「社会保険料のプチ節約術」など、人件費の負担を減らすアイデアも満載です。
◎なにわの女性社労士が教える本当の損得
本書は、なにわの女性社労士・真奈美先生に、小さな会社の経営者がさまざまな相談をしながら進むストーリー展開。読み進めるうちに、従業員の採用から給料支払い、退職にいたるまで、人件費にかかわる損得がやさしく理解できます。
内容（「BOOK」データベースより）
採用コスト・人件費・残業代・社会保険料・助成金、なにわの社労士・真奈美先生がもらえるお金、節約できるお金すべて教えます。
著者について
井寄奈美(いより・なみ)
大阪市出身。関西学院大学文学部卒業。井寄事務所代表。特定社会保険労務士。NPO法人ジャパン・リーガル・パートナーズ理事。2005年度大阪労働局総合労働相談員。
大阪船場の繊維商社で11年間勤務。同社を退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社勤務を経て、2006年4月に独立開業。現在は、"社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル"として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している。企業再編など弁護士、公認会計士、税理士などの他士業と連携した案件も数多くこなす。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
井寄/奈美
大阪市出身。関西学院大学文学部卒業。井寄事務所代表。特定社会保険労務士。NPO法人ジャパン・リーガル・パートナーズ理事。2005年度大阪労働局総合労働相談員。大阪船場の繊維商社で11年間勤務。同社を退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社勤務を経て、2006年4月に独立開業。現在は“社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している。企業再編など弁護士、公認会計士、税理士などの他士業と連携した案件も数多くこなす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
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