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小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方 単行本 – 2009/4/18

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商品の説明

内容紹介

◎人を雇うときのルールがサクッとわかる
「人ひとり雇うとき、何に、どれくらいかかるのか」。経営者が人を雇うときには、給料や労働時間、就業規則など、法律にのっとった「自社のルール」を決め、従業員の雇用条件を決めておく必要があります。本書は、小さな会社の経営者が最低限は知っておきたい労働法や給与計算、社会保険の基本をコンパクトにまとめました。
◎人件費をできるだけ節約する方法も教えます
人を雇うと、会社は給料のほかに社会保険・雇用保険など、さまざまなコストも負担します。経営者としては、これらをどれだけ抑えるかが悩みのタネ。「従業員にかかるコストは雇い方で違う」「社会保険料のプチ節約術」など、人件費の負担を減らすアイデアも満載です。
◎なにわの女性社労士が教える本当の損得
本書は、なにわの女性社労士・真奈美先生に、小さな会社の経営者がさまざまな相談をしながら進むストーリー展開。読み進めるうちに、従業員の採用から給料支払い、退職にいたるまで、人件費にかかわる損得がやさしく理解できます。

内容(「BOOK」データベースより)

採用コスト・人件費・残業代・社会保険料・助成金、なにわの社労士・真奈美先生がもらえるお金、節約できるお金すべて教えます。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 232ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2009/4/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534045441
  • ISBN-13: 978-4534045447
  • 発売日: 2009/4/18
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 7件のカスタマーレビュー
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2009年4月22日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2009年5月5日
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2009年4月21日
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2009年4月30日
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2009年4月21日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2009年4月21日
形式: 単行本
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2009年4月22日
形式: 単行本
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