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実践! 労災リスクを防ぐ職場のメンタルヘルス5つのルール (DO BOOKS) 単行本(ソフトカバー) – 2012/12/27

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商品の説明

内容紹介

◆労使紛争・企業賠償の防止、生産性の向上、法令遵守……効果的なメンタルヘルス対策の仕組み作り

ここ5年で3倍も増加した精神疾患による労災認定、1億円に迫る損害賠償額――。もはや「我が社には関係ない」とは言えない、企業のメンタルヘルス対策。
ところが、多くの企業にとってメンタルヘルスケアは、決められた「業務」ではなく、突発的な「作業」として扱われています。そんなモグラたたきに近い対応では、労災認定や企業賠償といったリスクは防げません。必要なのはその場しのぎの対応ではなく、企業リスクをコントロールするルール作りと運用ノウハウです。
本書では、
・産業医・衛生委員会のルール
・定期健診のルール
・過重労働者対応のルール
・休職・復職プログラムのルール
・従業員を巻き込んだ施策(職場環境の整備、相談窓口、意識付け)
といった、職場で実践し効果を出すための具体策を教えます。

内容(「BOOK」データベースより)

ここ5年で3倍も増加した精神疾患による労災認定、1億円に迫る損害賠償額―。もはや「我が社には関係ない」とは言えない、企業のメンタルヘルス対策。ところが、多くの企業にとってメンタルヘルスケアは、決められた「業務」ではなく、突発的な「作業」として扱われています。そんなモグラたたきに近い対応では、企業のリスクは防げません。企業がメンタルヘルスケアに取り組むうえで重要なのは、明確なルールの策定と、それに基づいた施策の運用です。本書では、職場で実践し効果を出すための具体策を教えます。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 248ページ
  • 出版社: 同文館出版 (2012/12/27)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4495521217
  • ISBN-13: 978-4495521219
  • 発売日: 2012/12/27
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.4 cm
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2013年2月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1コメント1件| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2013年1月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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