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実践 人事制度改革 (労政時報選書) 単行本 – 2015/2/18

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単行本, 2015/2/18
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商品の説明

内容紹介

脱年功、成果重視の制度改定―貴社の人事制度は機能していますか?
5~10年先を見据えた“今、見直すべき"ポイントをコンサルタントが指南します!

<課題解決のノウハウ満載>
■非金銭的報酬で従業員のモチベーションを高めたい
■年功的な昇給・昇格運用を改め、人件費を適正にコントロールしたい
■行き過ぎた制度変更のため運用が追いつかず機能していない。どう修正する?
■成果主義をとりつつ、従来の職能ベースでの処遇余地を残したい

要員適正化や世代別人事マネジメント、幹部育成等、対応“待ったなし"の 7テーマと7つのケーススタディで制度見直し・運用の実務をサポート!

内容(「BOOK」データベースより)

脱年功、成果重視の制度改定―。貴社の人事制度は「機能」していますか?5~10年先を見据えた“今、見直すべき”14ポイントをコンサルタントが教授します!


登録情報

  • 単行本: 312ページ
  • 出版社: 労務行政 (2015/2/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4845252627
  • ISBN-13: 978-4845252626
  • 発売日: 2015/2/18
  • 商品パッケージの寸法: 21 x 14.8 x 2.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 37,461位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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私は従業員60人規模の中小企業経営者なので、
この本は大企業の人事部を対象にしているので少し違和感を感じるが、
いままで気づかなかったことをたくさん教えてもらえました。
現在は世の中の状況、業界の環境が大きくしかも早く変化している時代ですので、
我々もその変化に合して変わっていかなければ取り残されてしまい、
会社は衰退していくと思います。
そういった中で、会社の根幹部分である人事のことについてとても有意義なことが書かれていたので
大変参考になりました。
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