通常配送無料 詳細
在庫あり。
Kindle版は今すぐお読みいただけます。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
学習する組織――システム思考で未来を創造する がカートに入りました
通常配送無料 詳細
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: [簡易クリーニング済] 状態は概ね良好で大きなキズ、ヨゴレはございません。中古品のため擦れ傷、縁の傷み、薄汚れ、軽度のヤケや色褪せ、僅かな書き込みなどはご容赦ください。値札剥がし済み。帯は基本お付けできないとお考え下さい。☆BOOKOFFの店舗に並んでいる商品と同程度のコンディションとお考え下さい。
この商品は1-Click注文できません。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。

著者をフォローする

 全てをチェック
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


学習する組織――システム思考で未来を創造する (日本語) 単行本 – 2011/6/22

5つ星のうち4.2 78個の評価

その他 の形式およびエディションを表示する 他の形式およびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
Kindle版 (電子書籍)
単行本
¥3,850
¥3,850 ¥3,050
お届け日: 明日 詳細を見る
click to open popover

よく一緒に購入されている商品

  • 学習する組織――システム思考で未来を創造する
  • +
  • マンガでやさしくわかる学習する組織
  • +
  • 「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践
総額: ¥7,700
ポイントの合計: 78pt (1%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton

商品の説明

出版社からのコメント


(以下、日本語版まえがきから引用)
今ほど「学習する組織」が強く求められる時代はないであろう。学習する組織とは、目的を達成する能力を効果的に伸ばし続ける組織であり、その目的は皆が望む未来の創造である。学習する組織には唯一完全の姿があるわけではない。むしろ、変化の激しい環境下で、さまざまな衝撃に耐え、復元するしなやかさをもつとともに、環境変化に適応し、学習し、自らをデザインして進化し続ける組織である。
2008年の金融危機、その後顕在化した多くの国家の財政危機、資源問題や食料問題、気候変動などでグローバル経済が揺れ動く中、2011年3月に日本を襲った大震災と津波は、被災地だけでなく、国内外の広範な地域で生産活動や生活に多大な影響を与えている。私たちは、網の目のように紡がれたつながりの中で経済活動を行い、社会を構成し、日々暮らしていることを平時には忘れがちだ。(中略)
そのような複雑で変化の激しい時代には、多様な関係者が真の対話を重ね、複雑な現実を見つめ未来のビジョンを共有することで、自ら創造し、再生し続ける組織が必要だ。学習する組織はまさに21世紀に求められる組織像であり、ピーター・センゲ氏(英語での発音は、「センギ」のほうが近い)の先駆的な仕事は、そうした未来の組織課題や社会課題に対応するための新しい組織像を、20年以上前から示していたのである。

内容(「BOOK」データベースより)

経営の「全体」を綜合せよ。マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。

登録情報

  • 発売日 : 2011/6/22
  • 単行本 : 584ページ
  • ISBN-10 : 4862761011
  • ISBN-13 : 978-4862761019
  • 商品の寸法 : 21.6 x 15.4 x 3 cm
  • 出版社 : 英治出版 (2011/6/22)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 78個の評価