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女性を活用できる上司になる 単行本 – 2013/5/10


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商品の説明

内容紹介

なぜ女性を活用しなければいけないのか。

答えは簡単です。
近い将来、日本は少子高齢化により生産労働人口が激減し、経済も衰退していくことが予想されているからです。
労働力としての女性の力です。
そして、日本の女性は大変優秀であり、その優秀さを仕事に活かさないのはもったいないからです。
これは企業に異なる価値観や発想を導入し、柔軟な企業風土に変えていくための女性の力です。

筆者は、三井物産などで25年の上司歴があり、「女性部下は何かと面倒くさいな」「すぐ辞めるかもしれないし」といった男性中間管理職の本音もよくわかっています。
そのうえで、「今が将来の優秀な女性管理職を育てるのに絶好の期だ」として提言をしています。女性全員を引き上げようということではなく、
女性も男性もビジネスパーソンとして幸せな人生を考えましょう、ということです。

先日、安倍首相からアベノミクス第3の矢が発表されましたが、そこでも「成長戦略の中核は女性活躍である」と言明しています。
「いつかやる」「誰かがやってくれる」では、その誰かに先行者利益を持っていかれるだけです。人材育成は一朝一夕には成し遂げられません。
女性を活用することは、企業にも中間管理職それぞれにも、メリットのあることなのです。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

古川/裕倫
1954年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、三井物産(株)に入社し23年間勤務。ロサンゼルス、ニューヨークでの通算10年間の海外勤務を経験。2000年、(株)ホリプロ取締役執行役員を経て、現在は(株)多久案代表、世田谷ビジネス塾塾長。日本駐車場開発(株)社外取締役、情報技術開発(株)社外取締役、(株)Woomaxエグゼクティブ・アドバイザー。ビジネス書の執筆、講演、研修活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 207ページ
  • 出版社: 扶桑社 (2013/5/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4594068146
  • ISBN-13: 978-4594068141
  • 発売日: 2013/5/10
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 2 cm
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