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大転換する人材マネジメント―迫られる人事部の意識変革 (日本語) 単行本 – 2012/7/1

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単行本, 2012/7/1
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

日本企業にいま最も必要なのは、秀でたタレントを発掘し、活用すること。そのために人事部はどう変わるべきか。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

伊東/朋子
お茶の水女子大学理学部卒業後、デュポンジャパン株式会社(現デュポン株式会社)を経て、1988年より株式会社マネジメントサービスセンター。米ワシントンで開催されたHuman Assessmentコングレスにてコンピテンシーの概念を学ぶ。ヒューマンアセスメント、インタビューアセスメントを専門とし、企業の組織力を高めるリーダーシップ開発に取り組む。またコンピテンシーインタビューを用いた採用プロセスのコンサルテーションを推進(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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