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【リーダーは部下より優秀でなくていい、自分よりデキる部下を育てなさい】

働き手の価値観が多様化し、ITや携帯技術の普及による「仕事の個業化」が進む中で、営業リーダーに対して求められていることが変化してきている。
こうした環境変化の中で営業リーダーの果たすべき役割は、「管理しなくても仕事を進められる人を育てること」である。
本書は、そうした人材育成を促すための営業リーダーとしての役割を中心に、営業マネジメント方法、部下育成方法、リーダーの役割について、
「営業リーダーのやってはいけない37のこと」
として記述。37項目のうち、重要な部分だけを後で読み返せるように一つの項目で完結する内容となっている。

本の長さ

184ページ
言語

日本語
出版社

あさ出版
発売日

2016/3/15
ISBN-10

486063859X
ISBN-13

978-4860638597
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

リーダーは部下より優秀でなくていい。仕事を任せて自分よりデキる部下を育てなさい。価値観の多様化、仕事の個業化、購買行動の変化…これまでの営業リーダーのままでは通用しない!

著者について

株式会社NIコンサルティングコンサルティング本部部長。滋賀県生まれ。滋賀大学経済学部卒業後、NECマシナリー(現キヤノンマシナリー株式会社)入社。営業改革チームのリーダーとして営業部門のIT化や業務改善に取り組む。その後、株式会社NIコンサルティングに入社、参加者累計450名を超える営業マネージャー研修を行うほか、北海道から沖縄まで全国主要都市にて年間60回以上のセミナーを開催。IT、人材育成、戦略立案と実行の3本の矢を徹底的にクライアント企業に打ちこんで企業変革を促す手法の効果は、実践企業の成長により裏付けられており、「叱り方講座」はマスコミやテレビでも取材される人気研修となっている。

登録情報

出版社 : あさ出版 (2016/3/15)
発売日 : 2016/3/15
言語 : 日本語
単行本（ソフトカバー） : 184ページ
ISBN-10 : 486063859X
ISBN-13 : 978-4860638597

Amazon 売れ筋ランキング: - 768,502位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
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カスタマーレビュー:
5個の評価

カスタマーレビュー

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Amazon カスタマー

これは責任を持つ者の共通点では

2016年4月9日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

より大きな仕事をなそうとする人
そんな人に共通かもしれません
組織のリーダー、必読の本では！！

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

こいちゃん

部下育成の実践書として参考になります

2016年3月18日に日本でレビュー済み

会社では営業リーダーとして仕事をしています。
はっと気づかされることもも多く反省しながら読みすすめました。
気になる点を書き出して、自分だけが目につくところにしまいました。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

著者の哲学が凝縮された一冊

2016年3月30日に日本でレビュー済み

個人的に著者をよく知っているのですが、仕事に対する取り組み姿勢、常々尊敬してました。これはタイトルに惑わされてはいけません（笑）とても深いです。結果を出している著者本人の哲学が凝縮された一冊。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Mars

書いてあることはなるほどだが・・・

2016年5月11日に日本でレビュー済み

すらすら進めるがその分”なるほど”というような読者を惹きつけるような表現、フレーズに欠ける部分がある。私としては当たり前のことしか書いてないので退屈してしまった。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

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営業リーダーは「仕事」をするな! ~結果を出したいリーダーがやってはいけない37のこと~ (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2016/3/15

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