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同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人 がカートに入りました

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コメント: 【未使用】・「本文は【未読】、綺麗な状態で読む事できます。」、カバー付(帯なし)、2017年発行、B6判、未読ですが、カバーに弱い細かいスレ少有、カバーの上フチに僅かなヨレ有、他特に目立つ難なし、(他に新本でも見られる僅かなスレヨレ糊代隙間等がある場合あり)。/当店記号⇒ yyy291101/327
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同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人 単行本 – 2017/11/1

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商品の説明

内容紹介

同一労働同一賃金によって企業の人事・賃金システムはどのように変わるのか、正社員、非正規社員など、雇用形態による待遇にどのような変化が起きるかについて考察します。

内容(「BOOK」データベースより)

バブル崩壊以降、企業の人事・賃金システムは日本型成果主義システムが導入され大きく変わったかに見えましたが、若手より中高年、女性より男性、独身者より家族持ち、非正規社員より正社員と、根本のところではこれまでと変わりありませんでした。しかし、政府が働き方改革の目玉として進める「同一労働同一賃金」により、日本企業の人事・賃金システムが大きく変わろうとしています。本書では、著者の長年にわたる人事コンサルタントとしての知識・経験を踏まえ、同一労働同一賃金によって企業の人事・賃金システムはどのように変わるのか、正社員、非正規社員(派遣社員、パート・アルバイト)など、雇用形態による待遇にどのような変化が起こるかについて考察します。

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登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: 中央経済社 (2017/11/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4502246913
  • ISBN-13: 978-4502246913
  • 発売日: 2017/11/1
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 3件のカスタマーレビュー
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2017年11月12日
形式: 単行本
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2017年11月19日
形式: 単行本
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2017年11月18日
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