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叱って伸ばせるリーダーの心得56 単行本(ソフトカバー) – 2014/11/21

5つ星のうち 4.8 6件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

本当は「みんな」、叱られたい。

全国各地で講演を行い、わかったこと。それは、
「嫌われたくないという思いから、叱れない上司」と
「成長実感を求め、間違いがあれば指摘してほしいと望む部下」の存在。
伝説のセミナーがついに書籍化!

・部下が育ち、チームが強くなる
・「リーダー」として高く評価される
・「ついていきたい」と信頼される

経営者、管理職、グループリーダー必読!
人の上に立つための必須スキルを公開!


◆◆◆本書の主な内容◆◆◆

<叱りにおける原理原則>
・今、叱る力が求められる3つの理由
・これが、絶対してはいけない叱り方
・叱りの土台は信頼関係 ~土台を作る3原則~
・最も大事なのは、叱った後の接し方
・叱って伸びる人、伸びない人
・「叱られるのを極端に嫌がる部下」がいたら?

<叱り方の基本スキル>
・「ゴール」を先にイメージする
・追い詰めない。最後には安心させる
・「叱ろうと思った瞬間」に叱ってはいけない
・同じ土俵に立たない
・四大禁句に気をつける

<大人のための生活指導法>
・あいさつは「自分のため」にする
・「沈黙の叱り」をマスターする
・悪事を白状させる
・反抗的な態度には「質問」で対応する
・細かく叱らず、ときに突き放す
・「すみません」の効用を教える

<どんな職場にも必ずいる「困った人」の伸ばし方>
・人を非難する部下を伸ばす
・裏表の激しい部下を伸ばす
・プライドの高い部下を伸ばす
・内心、苦手にしている部下を伸ばす
・セクハラ傾向のある部下を伸ばす

<信頼関係を強固にする九つのポイント>
・部下全員の長所を言えるようにする
・「見ているよ」というメッセージを送る
・安易にほめない
・自分から声をかけ、会話量を増やす
・謙虚さを生む四つの姿勢

<特別付録「便利な叱りワード集100」>

内容(「BOOK」データベースより)

最も大事なのは、叱った後の接し方。「叱られるのを極端に嫌がる部下」がいたら?追い詰めない。最後には安心させる。「叱ろうと思った瞬間」に叱ってはいけない。「沈黙の叱り」をマスターする。特別付録・便利な叱りワード集100。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 240ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2014/11/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478029458
  • ISBN-13: 978-4478029459
  • 発売日: 2014/11/21
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8 6件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2017年5月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2014年11月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年5月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2016年3月9日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年6月2日
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2014年11月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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