中古品

￥4,135

+ ￥350 配送料

中古商品: ほぼ新品 | 詳細

発売元プルート書店　領収書が必要な方は事前にご連絡お願い致します。

この商品は1-Click注文できません。

すべての出品を見る

お使いのスマホ、タブレット、PCで読めるKindle版(電子書籍)もあります。

この商品をお持ちですか？マーケットプレイスに出品する

裏表紙を表示表紙を表示

サンプルを聴く再生中... 一時停止 Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。

この画像を表示

医療機関・介護施設のリハビリ部門管理者のための実践テキスト (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2018/11/22

三好貴之 (著), 細川寛将 (著), 廣瀬哲司 (著),

13個の評価

その他の形式およびエディションを表示する他の形式およびエディションを非表示にする

価格

新品

中古品

Kindle版 (電子書籍)

"もう一度試してください。"

￥2,574

—

単行本（ソフトカバー）

"もう一度試してください。"

￥4,135

￥4,400

￥3,990

お届け日: 1月27日 - 29日 詳細を見る

「リハビリ部門のマネジメントを学ぶ場がない! まずは7つの手法を学びましょう」
私の仕事は、全国の医療機関や介護施設の経営指導を行っています。具体的には、リハビリテーションを「より効率的かつ効果的に」提供されるように現場のマネジメントシステムを考え、クライアントに提案し、最終的に「利益を出す」のが仕事です。一般的には、「経営コンサルタント」と言われており、リハビリ職でこのような仕事をしている人は日本でも数名しかいません。
かつて、経営者からリハビリ部門に求められていたのは、「患者や利用者へのリハビリ提供」でした。そして、リハビリ部門管理者に求められていたのは主に「教育・人材育成」だったと思います。しかし、今ではどうでしょうか。教育・人材育成に加え、収益管理、報酬改定対応、多職種連携、多事業所連携など多岐に渡ります。さらに、診療報酬、介護報酬の基本報酬が下がっていくなか、リハビリ部門の役割はこのような外部環境の変化に伴い医療機関、介護施設の経営にとって非常に重要度を増しています。つまり、リハビリ部門の役割が重要になってきているということは、「リハビリ部門管理者の役割も重要」となってきているのです。
さらに、リハビリ部門内では、急激なスタッフ増加やリハビリ職の働く価値観が多様化し、特にモチベーションマネジメントはリハビリ管理者によって欠かせないマネジメントとなってきました。
しかし、残念ながら私たちリハビリ業界では、まだまだ管理者を育成し、マネジメントを学ぶ土壌が整備されていません。結局、多くのリハビリ部門管理者は、マネジメントを学ぶ場がないために「手探り状態」で日々のマネジメントに追われているのではないでしょうか。
では、リハビリ部門管理者に限らず、「マネジメント」はどのように学べば良いのでしょうか。それには大きく2つの方法があります。第1に、「持論から学ぶ方法」と第2に、「理論から学ぶ方法」です
。本書は、「理論」を中心にまとめました。私や他著者が、全国の医療機関や介護施設で実践している施策の根底にある「理論」を明示することで、読者の皆さんが再現性を持ってリハビリ部門のマネジメント実践に取り組んでいただけるのではないかと思っております。
内容は、「外部環境」「リーダーシップ」「フォロワーシップ」「マネジメント」「教育・人材育成」「コミュニケーション」「キャリアデザイン」の7つの手法になります。
本書の7つの手法を、一つひとつご自身で深めていただければと思います。

本の長さ

240ページ
言語

日本語
出版社

ロギカ書房
発売日

2018/11/22
寸法

21 x 14.8 x 1.4 cm
ISBN-10

4909090177
ISBN-13

978-4909090171
すべての詳細を表示

この商品をチェックした人はこんな商品もチェックしています

ページ: 1 / 1 最初に戻るページ: 1 / 1

高木綾一
10
単行本
￥3,080
31pt (1%)
金谷さとみ
1
単行本
￥4,400
44pt (1%)
八木麻衣子
9
単行本
￥2,530
25pt (1%)
本橋隆子
1
単行本（ソフトカバー）
￥5,500
55pt (1%)
三好貴之
25
単行本
￥2,420
24pt (1%)
大町かおり
4
単行本
￥3,080
31pt (1%)

商品の説明

出版社からのコメント

リハビリ部門のマネジメントを学ぶ場がない! まずは7つの手法を学びましょう。
リハビリセラピストが管理者として成長する〝7つのストーリー″によりリーダシップを身につけていく、実践テキスト! !

内容（「BOOK」データベースより）

リハビリセラピストがリーダシップを身につけ、管理者として成長する7つのストーリー。

著者について

三好貴之(みよしたかゆき)
メディックプランニング代表/経営コンサルタント/作業療法士/経営学修士(MBA)/一般社団法人Medi-Care Management協会代表理事
佛教大学、日本福祉大学、岡山大学大学院卒。専門は、病院・介護施設におけるリハビリ機能強化による経営戦略立案で、全国多数の病院・介護施設のコンサルティングを実践中。講演では、年間2,000名を超える医師・看護師・リハビリ職・介護士など病院・介護施設の管理者に対する指導とアドバイスを行っている。著書に「マンガでわかる介護リーダーの仕事」(中央法規出版)など、他多数の業界誌に特集、連載記事を執筆している。
細川寛将(ほそかわひろまさ)
作業療法士/保健学修士/米国NLP協会™認定NLPプラクティショナー/医療介護複業領域パラレルキャリア研究家/医療法人陽明会まごころの杜施設長/株式会社クリエイターズ取締役/一般社団法人守破離代表理事/一般社団法人Medi-Care Management協会副代表理事
星城大学・大学院卒。医療介護業界における「複業・パラレルキャリア」研究の第一人者。複業解禁による企業採用強化や個人キャリアの可能性を医療介護業界に広めるべく奮闘中。自身も介護施設の施設長でありながら、複数の法人役員やプロジェクトリーダーを実践。米国NLP協会™認定NLPプラクティショナーを保有しており、医療介護現場におけるコミュニケーションの重要性についても発信している。
廣瀬哲司(ひろせてつじ)
作業療法士/ BMIA 認定コンサルタント/iStock by Getty Images Contributor/一般社団法人守破離業務執行理事/一般社団法人Medi-Care Management協会専務理事/office Annabelle 代表
救急病院でハンドセラピーにおける専門領域を経験後、自らのライフワークであった写真を使った広告事業参入と同時に転職。その後、介護施設の中間管理職を行いながら様々な医療介護施設のマーケティングスタッフとして参画している。
甘利秋月(あまりしゅうげつ)
言語聴覚士/ 日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士/認知症ケア専門士/米国名称独占資格LSVT@LOUD 認定士/Medical Follower KoKoRo代表/一般社団法人Medi-Care Management協会常務理事
防衛大学校卒。陸上自衛隊に入隊後、幹部自衛官にて管理職・幹部職を10年経験。複数の災害派遣における現場指揮官を始めPKO派遣家族支援責任者、教育訓練・情報管等責任者などに従事し、約100名の部下のリーダーとして活躍。医療介護業界に転身後は言語聴覚士として勤務する傍ら、入職2年目より戦略戦術企画室責任者、コンプライアンス管理責任者、法人教育企画責任者等に従事。大学の非常勤講師や、その他セミナー講師として企画・参加する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

三好/貴之
一般社団法人Medi‐Care Management協会代表理事。メディックプランニング代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

出版社 : ロギカ書房 (2018/11/22)
発売日 : 2018/11/22
言語 : 日本語
単行本（ソフトカバー） : 240ページ
ISBN-10 : 4909090177
ISBN-13 : 978-4909090171
寸法 : 21 x 14.8 x 1.4 cm

Amazon 売れ筋ランキング: - 294,672位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- - 213位病院管理学
- - 302位リハビリテーション医学 (本)

カスタマーレビュー:
13個の評価

この商品を見た後に買っているのは？

ページ: 1 / 1 最初に戻るページ: 1 / 1

カスタマーレビュー

星5つ		67%
星4つ		13%
星3つ		6%
星2つ 0% (0%)		0%
星1つ		14%

評価はどのように計算されますか?

この商品をレビュー

カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国：日本

レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

中島雅斗

リハ職種✖️マネジメント力✖️コミュニケーション

2019年1月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

一言で言うなら、リハ職種に必要な自己と他者のリーダーシップ・マネジメント

まずはストーリーを用いて共感し、それらをどのように解決したのかを納得できる。

リハ職種に必要なリーダーシップ・マネジメント力
時代と制度からみたリハ職種に必要なこと
リーダーシップとフォロワーシップの相互作用
人・時代とのコミュニケーション
リハ職種に必要なキャリア戦略
キャリア思考力

これらを体系的に学べます！
一度は読み、自分や周囲の状況を見渡すと全く違った景色がみえてきます。
それによって今まで通りで良かったと実感できる方もいれば、もう少し成長しなければと感じる方もいれば、全く違ったことをしないとと感じる方もいるとおもいます。
そして今後のプラスになることは間違いないです！

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

精神科作業療法士(科長・主任)

良書

2019年11月1日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

突然、役職者になって一年。当院でコンサルタントが行う役職者向けの研修には必ず参加しています。この本の内容はそのすべての研修より遥かに優れています。心から買って良かったと思えました。また自分が新人の立場の時に読んでいればフォロワーシップを学び、より良い部下にもなれたと感じました。

2021年1月14日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

内容が古くさいし、現場を知らない人が書いた内容に感じました。評論家でなく実践家が書いた内容と期待してみるとガッカリしてしまうかもしれません。

2020年8月3日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

管理職だけでなく若手から早めに読んだ方がいい。

2019年1月12日に日本でレビュー済み

これからの療法士に必要な知識・考え方が詰め込まれている。

まずはストーリーにて、管理者としての立場・同僚としての立場・そして若手としての立場それぞれで展開する。
この話は、よく経験するし、読んでいて「これ経験したな〜」などしみじみ感じるところもあった。

管理者としての悩みというのは、どうしても相談できる人が少なかった。
自分のなかでモヤモヤしてしまうことも多い。

この本は「共感」→「ヒントをもらえる」→「行動しやすくなる」というように読める。

世の中の療法士の方すべてに読んでもらいたい。
療法士の「指南書」になると思う。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

ストーリーが良かった！！！

2018年12月31日に日本でレビュー済み

リハビリ科長となって今まで手探りでマネジメントをやってきました。リハビリ部門管理者向けのテキストと聞いてすぐに購入。テキストなので難しい内容かと思っていましたが、各章の前後にストーリーがあり、具体的なシチュエーションを思い浮かべて読むことができました。リハビリ部門管理者やこれからリーダーになる療法士には必見の1冊です！

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

世界を目指すOT

第7章のこれからのリハビリ職のキャリアデザインは必見

2019年1月6日に日本でレビュー済み

ぼやっとしていた今後のキャリアに関して真剣に考えるきっかけをくれました。

キャリアドリフトしながら頑張ります！！

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

c-maneki

図やイラスト少なめ

2018年12月17日に日本でレビュー済み

他の管理者関係の本に書いてあるような内容を散りばめられてるような感じです。文字が多めで図やイラストは少ないのが少しわかりにくい。

役に立った

Amazon Advertising 商品の露出でお客様の関心と反応を引き出す	Audible（オーディブル）本は、聴こう。最初の1冊は無料	アマゾンウェブサービス（AWS）クラウドコンピューティングサービス	Amazonアウトレット訳あり商品をお手頃価格で販売	Prime Now 好きな時間が選べる。最短2時間で届く

Amazonビジネス（法人購買）請求書払い法人価格・数量割引	Book Depository 送料無料で世界中にお届け	Shopbop 世界中の厳選されたファッションアイテム	Amazon Second Chance 譲ったり、下取りに出したりして有効活用。

医療機関・介護施設のリハビリ部門管理者のための実践テキスト (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2018/11/22

この商品をチェックした人はこんな商品もチェックしています

こちらもおすすめ