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労働審判 ~ 笑顔で働いていた社員たちが、いきなり訴える時代 [DVD]

5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー

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登録情報

  • 出演: 辻角智之(弁護士)
  • 監督: 一般社団法人 日本士業協会
  • 形式: Color
  • リージョンコード: リージョン2 (このDVDは、他の国では再生できない可能性があります。詳細についてはこちらをご覧ください DVDの仕様。)
  • ディスク枚数: 1
  • 販売元: 一般社団法人 日本士業協会
  • 発売日 2010/05/10
  • 時間: 49 分
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
  • ASIN: B003KRGCDO
  • EAN: 4571327510016
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商品の説明

内容紹介

労働紛争は毎年増加の一途だ。しかも労働審判という時間もコストもかからない制度が出来たことにより、これまで埋もれていた潜在的なトラブルが、どんどん表面化しはじめている。背景はそれだけではない。これまでサラ金などをターゲットとした過払い金返還で大儲けした者たちが、そろそろ枯渇したこのマーケットの次の標的として未払い残業、サービス残業代請求を狙っている。彼らはすでに、辞めた会社から残業代が取れますよ、と焚きつけ始めている。この金額は数百万円にのぼることも少なくない。
しかも次の就職に差し支えるとか、トラブルを起こしたくない、という考え自体がすたれ始めている。だからこれまで笑顔で服従していた従業員が突如会社を訴える!ということも多いのだ。しかも彼らはそうした者たちからノウハウを仕入れているので、不勉強な経営者よりよほど法律知識がある。このDVDは労働審判の経験豊富な辻角智之先生による解説である。概要、具体的な事案、そして労働審判となったらどうしたらよいか、具体的に解説している。今や経営者はこれまで以上に訴訟リスクを考えねばならなくなったわけだが、労働審判には素晴らしい特長も多数ある。
例えば解雇無効を求める通常訴訟であれば、解雇が無効か有効かしか判断されないのに対し、労働審判では付随事情まで勘案される。そのため解雇は無効だとしても、従業員側の非もあるとしてその日づけの自主退社とする、といった結論になる場合もある。解雇無効となるとその日まで全く働いていなくても給与の支払い義務が生じるので、この審判の意味は恐ろしく大きい。
内容証明が来たらまずどうしたらよいか、労働審判となったら何が大切なのか、提出する資料は多ければ多いほどよいわけではなく、資料を証拠化してゆく、そして言い分を法的主張へ高める、といった作業が必要となる。労働審判は3回の期日で決まってしまうが、実際には最初の期日で大勢が決するし、資料は一週間前に提出しなければならない。それまで一か月もない場合も多い。まさにスピードが勝負だ。未払い賃金、未払い残業代、人事異動への不満、処遇への不満、降格処分、解雇、など、潜在的な問題がない会社はない。ずいぶん前に辞めた社員から、時効直前に内容証明が届く場合もある。周到な準備をして攻めてくるのに会社側は準備に1カ月もない。あわてる前に、このDVDで備えておいてはどうだろうか。
社会保険労務士の先生方の知識充実にも必須の内容。

出演者について

昭和53年8月12日生
平成13年3月 慶應大学法学部法律学科卒業
平成17年11月 司法試験合格
平成19年9月 弁護士登録(東京弁護士会)
平成19年9月 みらい総合法律事務所入所

主に使用者側の労働事件を多く取り扱う。労働審判の取扱い件数も豊富。
テレビ東京「遠藤淳」に裁判員制度のコメンテーターとして出演。

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カスタマーレビュー

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労働審判についての書籍はけっこう沢山ある。しかしDVDはこれだけしかない(購入時現在)。このDVDは講師の先生が経験豊富なばかりか、お人柄をうかがわせる分かりやすい説明がたいへん好印象。お話もよく整理されていて、なーんだ簡単じゃないか、と思わせてくれた。

まとめると、

1.本よりも楽に頭に入る
2.人と一緒にみられる(本ではそうはいかない)
3.限られた時間内に一応の勉強ができる(本だと読み切らないかも)

キーワードとその関係をノートに書き取りながら見るといい。
他人にプレゼントするにも本だと読む苦労があるが、DVDはとにかく見ればいいので、もらう方も気楽だと思う。
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ちょっと不謹慎かもしれないが、社労士にとって朝鮮特需がやってきたと考えている。

労働トラブルについていきなり説明するより、まず顧問先の社長や人事労務担当者(奥さんだったりするが)といっしょにこれを見る。このDVDは非常に分かりやすいので安心して見てもらえた。やってみると直接話すより、まずこのDVDを一緒に見ましょう、とやった方が相手の意識の中に刷り込まれやすいようだ。

そしてこれまで水面下にあった潜在的な問題が今後どんどん浮上してくる背景を繰り返し説明する。具体的にいえば未払い残業等で数百万の請求が来ますよ、ということだ。するとたいてい就業規則を整備しなければ、という認識を持って下さる。そして就業規則は単なる紙の束としか見ておらず、なんでそんなに高いのか、という意識もすぐになくなる。

時代の変化の証拠として、「こんなDVDが出ている」、という言い方もできるし、我々の勉強にもなるし、そして我々の商売の武器にもなる、ありがたいDVDである。
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