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労使共働で納得できるWG式就業規則づくり 単行本 – 2014/10/26

5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー

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159回芥川賞&直木賞 大賞作品発表!
芥川賞受賞 『送り火』 高橋弘希。直木賞受賞 『ファーストラヴ』 島本理生。 特集ページへ

商品の説明

内容紹介

【主な内容】
●WG(ワーキング・グループ)式就業規則づくりとは?
●3ステップのWG式就業規則づくりの進め方
●WG式人事マネジメント・コミュニケーションのコツ
●労使で揉んでいくべき内容のポイントと実際の揉み方一例

著者について

昭和54年静岡県生まれ特定社会保険労務士、残業ゼロ将軍®中央大学文学部卒業後、外資系戦略コンサルティング会社を経て、アイエヌジー生命保険会社人事部に勤務後、平成22年に望月社会保険労務士事務所/株式会社ビルドゥミー・コンサルティングを開業。東証一部上場企業から小さな会社まで顧問先200社余りの就業規則づくり支援、100社余りの残業ゼロの労務管理™支援を手がける。また講演活動および雑誌の記事執筆、「クローズアップ現代」「あさイチ」などテレビ出演も多数

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 212ページ
  • 出版社: 経営書院 (2014/10/26)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863261829
  • ISBN-13: 978-4863261822
  • 発売日: 2014/10/26
  • 梱包サイズ: 21.2 x 15 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2014年10月17日
形式: 単行本
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年12月9日
形式: 単行本
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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