表題にはドキリとさせられますが、今のところどうしても男性が多いからこのような言い方になるのかな。でも男女関係ありません。仕事をし続けている人にはみんな当てはまる事だと思います。安定して長く同じ会社にいたり、転職しても同じ業界にいたりと、あまり変化のない中で生きてこられた時代の産物としての人々をまとめて、オッサンとこの本では言ってます。自営の私からみたら、会社に行くこと＝ある程度は守られること、は幸せだと思いますが、この方はバッサバッサと斬り込んできます。
今流行りのチコちゃんのセリフ、ボーっと生きてんじゃねぇよ！って事でしょうか。
人生100年の今となっては、人生を4分割して考えるのが自然とも言っています。25歳までは学生としての学び。50歳までが種まき。だから、どんどん失敗しても良い。75歳までが実りの時期。100歳までが余暇の人生。これに照らし合わせると、種まきの40.50代で、既に自分のこの先10年を読めてしまう会社にいては、ヤル気を出せという方が無理があります。それは同感。ましてや大企業になるほど役員になれる割合は途方もなく低くなるからです。
でもって、昔のやり方で仕事を進めたがるアホな年長の上司、ここでいうオッサンがいると、その下が育たないどころか無気力になり、能力低下。そのオッサンが選ぶ次のリーダーはオッサンに媚びてたそれ以下の能力の人材なのでチーム、あるいは会社全体が三流に落ち着く...という怖い話。
でも、なんか見たことあるぞ、この光景。そう、会社員してた時の会社がそうだった。あるあるなんだ〜と納得。
みんなが会社も人も有限で生き物という認識を持つこと、サイクルがめちゃくちゃ速いこの時代に対応していくには、前例のない若い人達のアイデアと、それをドーンと受け入れる懐の深いオジサンがいないと無理ということ。過去の成功したやり方しか出来ないオッサン、同じことを繰り返すだけの年月を過ごし（これは経験とも言いますが）新たな知力を開拓するのを忘れてしまったマンネリのオッサンにはもう居場所はないのです。
あぁ、わたしにも耳が痛い...。ではどうしたらいいのか。
新たな挑戦しましょう、と著者は言っています。能を若く保つにはある程度のストレスが必要。人間関係のくだらないストレスではなく、新しい場所、新しい分野に向かっていくつになっても謙虚に挑戦し続けましょう、と言っています。立場ではなく、自分の考えを自分の言葉で喋る、そうすれば輝けるオッサンになれる！と、希望の道を最後に提示しています。
安定は不安定、不安定は安定と本の中にも書いてありましたが、結局はそういう事ですかね。
著者は山口周さん。他の著書に『世界のエリートはなぜ『美意識』を鍛えるのか』などがあります。
わたしはこの本にまず打撃を受けて今回のこのオッサンの本を手にしました。
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