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初めてでも採れる! ハローワーク版すごい求人票 (日本語) 単行本 – 2019/2/22

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商品の説明

内容紹介

☆求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。
☆本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにし ます。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。
☆そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

【構成】

序章 なぜ、超ブラック企業で「毎月200人」採用できたのか?
第1章 ご存知ですか? 御社の求人票に応募がない「ホントの理由」を
第2章 採用につながる求人登録の仕方「手書きアナログ編」
第3章 絶対に応募が増える求人登録の仕方「インターネットサービス」編
第4章 来ない原因はこれだ! ㊙NGワード徹底解説&「求人票の弱点診断」編
第5章 モデリング手法で採れる求人票を作ろう「求人票改善」編

出版社からのコメント

本書は、著者の「毎月200人採用した20年間のノウハウを全公開」したハローワーク求人ノウハウの決定版です。
タブーとされている求人票のNGワードに果敢に切り込み、採れる求人票を実現します!
実際の求人票で分かりやすく解説します。

☆弱点診断で実在の求人票を分析…全22事例
☆初めてでもできる㊙手法で改善…全6事例

内容(「BOOK」データベースより)

求人票に「応募がない」あるいは「欲しくない人ばかり来る」のには確かな理由があります。本書では「ハローワークでいいヒトが採れない」真因を明らかにします。そして、タブーともいえる、求人票における「NGワード」について解説し、さらに、働き方改革時代の採用の切り札「ハローワークインターネットサービス」の活用方法を詳解します。そのうえで、筆者が20年間の経験で辿り着いた「いいヒトを採る求人票」が簡単に出来上がる「モデリング手法」を紹介するものです。

著者について

山崎広輝(やまざき・ひろき)
ゼロ円求人コンサルタント。
青森県生まれ/東洋大学大学院MBA課程修了。
一般社団法人 中小企業人材確保支援協会 代表理事。
中小企業診断士・社会保険労務士事務所 みらいの経営 代表。

ろうきん、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立。

採用担当、労組幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務に関するあらゆるポジションを経験。
20年以上の実践で編み出した毎月200人採用するハローワーク版『すごい求人票』セミナーで人気沸騰中。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

山崎/広輝
ゼロ円求人コンサルタント。青森県生まれ。東洋大学大学院MBA課程修了。一般社団法人中小企業人材確保支援協会代表理事。中小企業診断士・社会保険労務士事務所みらいの経営代表。ろうきん、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立。採用担当、労組幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務に関するあらゆるポジションを経験(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 322ページ
  • 出版社: standards (2019/2/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4866363436
  • ISBN-13: 978-4866363431
  • 発売日: 2019/2/22
  • 商品の寸法: 19 x 13 x 2 cm
  • カスタマーレビュー: 5つ星のうち 4.6 17件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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17件のカスタマーレビュー

2019年3月25日
形式: 単行本Amazonで購入
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2019年11月12日
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2019年2月24日
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2019年3月7日
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2019年3月4日
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2019年3月28日
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2019年6月14日
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2019年6月13日
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