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入門ビジネス・コーチング―「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションヘ 単行本 – 2001/1

5つ星のうち 4.5 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

【オンデマンド版は表紙以外はモノクロ印刷となります。ご了承ください】 最近、「部下を動かすためには、上司は鬼にならなければならない」という説が出まわり、一定の支持を得ているようだ。しかし、本当にそうなのだろうか。短期的に業績がアップすることはあるかもしれない。けれども、上司と部下の信頼関係が損なわれ、部下の能力が向上しないなか、高い業績を維持できるはずはない。本書はこうした説の対極にあるコーチングのなかでも、特にビジネス・コーチングについて、アメリカ流そのものではなく、日本企業の実情や日本人の心理に合わせて解説。また、より具体的に学べるように、「指示待ち族の新人のケース」「やる気のない中堅社員のケース」「頑固なベテランのケース」「大きな失敗をしてしまった若手のケース」など5つの実践シナリオを詳説している。一人ひとりの人間的成長を優先し、一方通行指導ではなく、双方向コミュニケーションを実現する最新マネジメントが身につく一冊。 --このテキストは、オンデマンド (ペーパーバック)版に関連付けられています。

内容(「MARC」データベースより)

経営者や管理職を対象に、コーチングの基本的な考え方、毎日のマネジメントの中で活用できる部下指導の細かいポイントを具体的に紹介する。指示待ち族の新人、やる気のない中堅、頑固なベテランなどケース別の対応法も解説。


登録情報

  • 単行本: 179ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2001/01)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569614418
  • ISBN-13: 978-4569614410
  • 発売日: 2001/01
  • 梱包サイズ: 19.8 x 13.2 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 4件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2016年8月15日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2002年10月27日
形式: 単行本
0コメント| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2001年7月8日
形式: 単行本
0コメント| 17人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2001年3月21日
形式: 単行本
0コメント| 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
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