注文してか配送までの時間が短く、包装も丁寧でした。
書込みはなく、気持ちよく読めました。
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商品の説明
内容紹介
<第1章より抜粋>
本書は、行動科学上の基礎的概念と理論、および行動科学的な簡易応用手法を解説するものである。
リードすること、つまり、他人の行動に影響を及ぼすことは単一の事象ではない。リーダーシップやマネジメントは、常にマネジャーの実践すべき責任であり、この責任は寸秒といえども、ゆるがせにできない。もちろん、これは容易なことではない。リーダーシップやマネジメントには、人間の複雑性が関係するので、説明することも、埋解することも容易ではない。過去にも、困難な状況の中でビジョンとエネルギーを与え、事の成就を図った勇気ある男や女たちがいた。しかし、長年の研究調査にもかかわらず、特定の時期と場面に発揮された具休的なマネジメント活動の成否や原因は解明されていない。それというのも、現実は流動的だからである。現実世界では、多くの要因・要素が干渉し合いながら、絶え間なく流動している。したがって、行動科学では、自然科学と異なり、確率に基づいて処理しなければならない。本書では、原理原則を述べるのでなく、成功確率を高めることに狙いを置いている。行動科学の世界では、ルールなど存在しないのである。
行動科学上の過去の業績を踏まえ、かつ共通の言葉を使って、マネジャーたちに容易に習得できる基本的な考え方と技法を構築することに努めた。状況対応リーダーシップ®は、そうした共通語を提供するものであり、職場で、家庭で、そしてあらゆるリーダーシップ状況で活用できるものである。この考え方と技法は、リーダーシップ問題の診断、そうした問題の解決、そしてその解決法を伝えるのに役立つものである。
内容（「MARC」データベースより）
企業、政府、医療、教会や家庭を含む諸種の組織から、実例・事例を引用し、多くの諸研究領域における独自のアプローチを統合し、人間行動をマネジメント理論の理解に役立てようとする。78年刊の新版。
登録情報
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