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入社1年目の教科書 単行本(ソフトカバー) – 2011/5/20

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商品の説明

内容紹介

ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具体的方法。

内容(「BOOK」データベースより)

新人もベテランも今日から変わる一生使える50の指針。仕事のやり方が変わると、見える世界も変わる。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 240ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2011/5/20)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478015422
  • ISBN-13: 978-4478015421
  • 発売日: 2011/5/20
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 129件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本(ソフトカバー)
この本のタイトルは「入社1年目の教科書」ですが、学校を卒業して社会人となっている全ての人が読む価値がある「処世術」がわかりやすく紹介されています。

特に、学校(大学でも高校でも中学でも小学でも)での成績が良かった「優等生」にこそ読んでほしいと思いました。「優等生」が社会人になった場合に陥りやすい間違いについて詳しく述べられており、「学校では良しとされる行動でも、社会ではマイナスに働く」良い例が随所に出てきます。また、社会ではそのようなことを他人から教えてもらえる機会はまず無く、「本人は良かれと思ってやっているのに、周りの評価は最悪な人」に自分がなっていることに気づかされる良いキッカケとなる本です。

全ての社会人が読んでみて「目からウロコが出る」良い本だと思います。

(以下、2011/8/24追記)

一度読んで、しばらくして思ったことですが、本書に書かれていることを「鵜呑み」にはしないでください。
筆者の言いたいことを読み取り、自分の行動を振り返ってみて、変えたほうが良いと思えば変えるべきです。
また、地方の官庁や学校、医療、警察等、組織特有の「クセ」がある社会では、逆にマイナス評価されるものもあるように思います。

そういう意味で、新社会人が入社前に予習と
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
正直、目新しいことはない。
経験豊富な方、出世している方、この手の本を読んでこられた方なら誰でも知っているお話。
その分、内容は確かであるし、集約されている。そして、わかりやすい。

今春から勤める、次男用に購入しましたが、とても、よくまとまってるので
当社、社内購読用に2冊購入しました。
これからも、ご縁のある方には贈呈していきいたい1冊です。

帯にもありますが、「新人もベテランも一生使える50の指針」の通り
日々の多忙の中や慣れなどでおろそかにしてしまっていることを
改めて見直したり、後輩への指導にも役立つ1冊かと思います。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
筆者の自慢話といかに奴隷を育てるかが長々と書いてあります

まず、時間を守ることや身だしなみに気を付けるといったごく一般的なマナーを、まるで筆者が啓蒙したかのように書いてあるのでとても不快です

特に筆者の自慢話では「自分はこうだからほかの人もこうすべき」といった論が多く、筆者の側からこの本を参考にしろといった意図がうかがえます

次に、誤解を承知で奴隷と言いますが、上記の自分は~論に加え「俺は仕事ができるから、できない奴は大人しく従え」というような主張がなされています。その割には「社員一人一人が主体的に考え、会社を良くしていく」とも書かれており矛盾だらけです

全体的に前時代的な主張であり、世の中のまだ働けると思ってる世代が喜ぶような内容しかないので、これからの社会や働き方にはそぐわない本だと思います
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形式: Kindle版
内容は8割ほど同意できるが2割は疑問が残る。
だがその同意できないような2割にこそこの本の価値があるのではないだろうかと私は思った。
ビジネスや働き方には様々な形があり、それを通して生まれる価値観や哲学は多岐に渡るためときには考え方の違いが起きる。
その時に相手が何を言っているのか理解できないと突き放すのではなくて、その人なりの考えがあるのだろうと考えるのに、こういった「自分よがりな事を全体に当てはめて語る」ような本は役に立つ。
自分とは全く違う考え方でも、そこにはそれぞれの理屈や人生が詰まっているのだと本を読み再認識できるからだ。
また同時に、考え方が違う人間同士でも共通するような絶対的とも言える仕事のセオリーが世の中には存在するのだろうという事も再認識できた。
とはいえまだ社会に出てない人や出たばかりの人にいきなりこれを読ませるといわゆる意識だけ高い系になりかねないのでおすすめしたくはない。
「入社一年目の教科書」と言う言葉を使うには基本を逸脱した自分なりの理論が多すぎる。
「岩瀬大輔が個人的に一年目の部下に求めている事」というのが本来あるべき題名だと思う。
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