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入社1年目の教科書 単行本(ソフトカバー) – 2011/5/20

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商品の説明

内容紹介

ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具体的方法。

内容(「BOOK」データベースより)

新人もベテランも今日から変わる一生使える50の指針。仕事のやり方が変わると、見える世界も変わる。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 240ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2011/5/20)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478015422
  • ISBN-13: 978-4478015421
  • 発売日: 2011/5/20
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 113件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 1,588位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本(ソフトカバー)
この本のタイトルは「入社1年目の教科書」ですが、学校を卒業して社会人となっている全ての人が読む価値がある「処世術」がわかりやすく紹介されています。

特に、学校(大学でも高校でも中学でも小学でも)での成績が良かった「優等生」にこそ読んでほしいと思いました。「優等生」が社会人になった場合に陥りやすい間違いについて詳しく述べられており、「学校では良しとされる行動でも、社会ではマイナスに働く」良い例が随所に出てきます。また、社会ではそのようなことを他人から教えてもらえる機会はまず無く、「本人は良かれと思ってやっているのに、周りの評価は最悪な人」に自分がなっていることに気づかされる良いキッカケとなる本です。

全ての社会人が読んでみて「目からウロコが出る」良い本だと思います。

(以下、2011/8/24追記)

一度読んで、しばらくして思ったことですが、本書に書かれていることを「鵜呑み」にはしないでください。
筆者の言いたいことを読み取り、自分の行動を振り返ってみて、変えたほうが良いと思えば変えるべきです。
また、地方の官庁や学校、医療、警察等、組織特有の「クセ」がある社会では、逆にマイナス評価されるものもあるように思います。

そういう意味で、新社会人が入社前に予習と
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
入社1年目でなくても勉強になる本です。
むしろ何年か経験を積んだ人の方が役に立つかもしれません。
中には鵜呑みにすると失敗してしまいそうなこともたくさん書いてあるので,空気を読んでやってみることが必要だと思います。
したがって,ある程度経験ある人が読むと効果的なように思うのです。

内容的に面白かったのは,感動を人に伝えるというテーマの項です。
著者が大人になってから,クラスのマドンナだった女性に「好きだったのに一度も可愛いって言ってくれなかった」と言われ後悔したというエピソードが紹介されています。
こんな言葉を真に受けないのも社会人には必要です(笑)
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形式: 単行本(ソフトカバー)
4月から社会人1年生になるので、それ関連の本を8冊ほど読みました。(勉強熱心というわけではなく、絞りきれなかったので思ったより多く読んでしまっただけです。) その中で私的に3冊の優良本がありました。この本と、「20代のあなたに、会社が期待していること」ダイヤモンド社、「伝説の新人」集英社の3冊です。ハーバード・・・やマッキンゼー・・・などのいわゆる「エリート本」も読みましたが、私にはそうとう縁遠い感じでした。中には面白く読めるものもありましたが、4月からの1年生生活で役に立つかというと・・・。ここにあげた3冊はそういう意味では奇をてらった内容ではなく、それほど押しつけがましくもなく、新入社員に対して親身になって書いてくれているように感じられました。心配性な私もだいぶ不安が解消され、4月からの生活が楽しみな感じにもなってきました。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
題名は「入社1年目の教科書」となっていますが入社1年目とはあまり関係がないようでした。
著者の実体験を元に働く上での著者なりの知恵を50の指針にまとめています。
著者の実体験にもとづいていますので、著者のように出来る人だからうまくいく話(例えば本書に書かれている何かにつけて人脈を広げていく手法や早く帰ります宣言)もあり私が実践すると裏目に出るような指針もありました。人を選ぶと思います。

以下面白かった点と気になった点
面白かった点
・世界史ではなく塩の歴史を学ぶことで仕事に役立つ知見を得る。塩は例でありますが、物事をどの側面から見るかというのはたしかに重要。
・50点でいいから早く出せ。新人ができないのは当然ですから新人がこの視点を持つことは重要ですね。
気になった点
・指針に基づいてカルロス・ゴーンと話す機会を得たと書いてあるが、それがどう役に立ったのか書かれていません。
・同期とも社内の人とも付き合うなとあります。著者なりに理屈付けをしていますが、腑に落ちません。人を選ぶのでは?
・著者の境遇即ち、起業家、営業系?の人の価値観が反映されています。「偉い人と知り合う」「楽しい人と仕事をするべき」など。必ずしも誰もがそのような価値観で仕事をしているわけではないのではないかと。やはり人を選ぶのではないかと感じました。
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