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儲かりたければ社員を愛しなさい 「超」ホワイト経営の新常識 単行本 – 2019/9/17

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商品の説明

内容紹介

かつて、大卒社員は2人のみで、中卒や元暴走族などの社員が多数、残業時間が青天井だった超ブラック企業を、従業員数800人超え、16年連続増収の会社に生まれ変わらせた社長が、驚きの経営の仕組みを公開する。
株式会社武蔵野の小山昇社長は、「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えることが、会社を成長させると説く。そのために、「残業したら賞与を減らす」「禁煙手当を支給」「上司や社長との飲み会を教育の場に」「掃除などの環境整備は給料を払って強制的にやらせる」など、独自の手法で会社の経営方針・制度を変革してきた。その成果として、以前は社員一人当たり平均76時間あった残業時間は10時間に短縮、社員はいきいきと働くようになり、会社も増収を続けている。また、同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」の会員企業は、半数以上の会社が過去最高益をたたき出している。
これら武蔵野流「社員の愛し方」の要諦を解説する書。

内容(「BOOK」データベースより)

「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えれば会社は伸びる!ブラック企業を「超」ホワイト企業に生まれ変わらせた仕組みを大公開!

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登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2019/9/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569845207
  • ISBN-13: 978-4569845203
  • 発売日: 2019/9/17
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

2019年10月16日
形式: 単行本Amazonで購入
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