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働く意義の見つけ方―――仕事を「志事」にする流儀 単行本(ソフトカバー) – 2016/9/2

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商品の説明

内容紹介

民間企業の社員が、新興国へ数カ月間にわたって赴任し、現地の社会課題に取り組むNPOや企業の一員として、本業のスキルを使って現地の人々とともに課題解決に取り組む、「留職(りゅうしょく)」というプログラムを提供している、クロスフィールズ(特定非営利活動法人)。いわば「民間企業版の青年海外協力隊」とも呼べる取り組みだ。これまでパナソニック・日立製作所・日産自動車といった大手企業を中心に25社以上がプログラムを導入、100人以上の日本のビジネスパーソンが、アジアの新興国で社会課題の解決に取り組んでいる。このユニークな取り組みを行うクロスフィールズ代表理事の小沼大地氏の初の著書である。
大学卒業後、青年海外協力隊として中東シリアに派遣される。その後、マッキンゼーに転職、同期でいち早く昇進のオファーを受けるも、起業を決意。最終出社日の3月11日に大震災に遭い、波乱のスタートを切る。その後、100戦100敗の営業活動などの苦労を経て、現在の躍進に至る。本書では起業までの本人のストーリーと、実際の「留職」経験者のエピソードを紹介しながら、「入社初日の熱い想いを取り戻すためには、どのように働けばいいのか」その流儀を紹介する。

内容(「BOOK」データベースより)

青年海外協力隊からマッキンゼーを経て起業した著者が提言!目の前の仕事のとらえ方が変わる。パナソニック、日立、大手企業が続々採用!ビジネスパーソンが世界の社会課題に取り組む留職プログラムとは。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 272ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2016/9/2)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 9784478025185
  • ISBN-13: 978-4478025185
  • ASIN: 4478025185
  • 発売日: 2016/9/2
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 11件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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ベスト1000レビュアー
2016年11月2日
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2016年9月8日
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2016年9月21日
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2018年9月9日
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2017年7月12日
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2016年9月5日
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7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年9月16日
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