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働きやすさを実現する ITエンジニアの労務管理 (日本語) 単行本 – 2020/3/2

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

契約形態、長時間労働、労働時間管理、未払い残業代、メンタルヘルス不調、パワハラなど変化が激しい業界の問題に対応!衛生委員会の活用、従業員教育、副業、外国人雇用など人材定着、多様な働き方への取組みを網羅!

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

郡司/果林
特定社会保険労務士。1974年生まれ。新潟県出身。日本大学芸術学部放送学科卒。SEとしてシステム開発に従事した後、IT企業の人事担当を経て独立し、office role開設。労働基準監督署の相談員として労務トラブルの最前線を経験すると共に、人事担当者としての経験から、衛生委員会を活用した組織支援やシステム導入による労務管理の効率化サポートなどを行う。全国社会保険労務士桜門会、日本アドラー心理学会所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社より

保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務 保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務 介護事業所の各サービス形態(訪問介護、居宅介護など)に合わせた最新のキャリアパスの作成方法について、わかりやすく実務的に解説 介護職員処遇改善加算 取得・活用ハンドブック 4訂版実例でみる介護事業所の経営と労務管理
保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務 【DVD+書籍】保育士等の処遇改善等加算に対応したキャリアパス構築&労務管理セミナー(S220) 介護事業所のキャリアパス《作成・アレンジ》の仕方 介護職員処遇改善加算 取得・活用ハンドブック 4訂版実例でみる介護事業所の経営と労務管理
こちらの書籍もおすすめです 保育の質を向上させるには、まずは保育士の働く環境をよくする 必要があるとの考えのもと、保育園における労務管理上の問題と 解決策、保育者の“働きやすさ"を実現するためのルールづくり について解説。 本講座では、自身も保育園の経営を行っている経験を活かし、社会保険労務士として全国の保育園の労務管理・処遇改善等加算・キャリアパス等の支援を行うなど、第一線で活躍されている菊地加奈子氏を講師に迎え、保育園の現状と課題、対応策について解説していただきます。 介護事業所の各サービス形態(訪問介護、居宅介護など)に合わせた最新のキャリアパスの作成方法について、わかりやすく実務的に解説。 本書では、加算を取得するための制度づくりにとどまらず、 実際に届け出た仕組みを活用して介護職員を育成し 事業所を発展させるための運用方法にまで踏み込んで解説を行っている。 また、現場ですぐに活用できる各種の書式もふんだんに盛り込んでいる。 介護保険制度と報酬の同時改定で「激変と消滅」の時代へ突入!介護職員処遇改善加算&キャリアパス制度設計への対応実務を詳解!処遇改善をふまえた「労務監査」の実務についても詳解!
保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務
中小建設業の労務管理 ITエンジニアの労務管理 運送業 運送業 調剤薬局の労務管理
中小建設業の労務管理と経営改善 働きやすさを実現する ITエンジニアの労務管理 3,000社超のコンサル経験を持つ 小山雅敬の運送業経営相談室 実例に基づくトラック運送業の賃金制度改革 改訂版 選ばれる調剤薬局の経営と労務管理
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ビルメンテナンス 歯科医院 自動車整備 保険代理店 塾講師 私立学校の労働時間管理
警備・ビルメンテナンス業の労務管理ハンドブック 歯科医院の採用・定着支援ハンドブック 自動車整備業の経営と労務管理 保険代理店の人事・労務管理と就業規則 塾講師の労務管理ハンドブック 現場の負担を減らす 私立学校の労働時間管理
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登録情報

  • 出版社 : 日本法令 (2020/3/2)
  • 発売日 : 2020/3/2
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 296ページ
  • ISBN-10 : 4539727397
  • ISBN-13 : 978-4539727393
  • カスタマーレビュー:
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