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偉大な組織の最小抵抗経路 リーダーのための組織デザイン法則 単行本 – 2019/9/15

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序文 ピーター・センゲ

"私が最初にロバートと仕事をともにするようになって20年以上が経つ。以来ずっと変わりなくロバートは友人であり、私のメンターであり続けた。複雑なテーマを紐解き、単純明快な原理で効果的なアクションを導くロバートの手際にはいつも驚かされる。しかし、ロバートの単純明快さはしばしば誤解されやすい。物事を矮小化する単純さではなく、物事を浮かび上がらせる非凡な単純化なのだ。つまらないアイデアを複雑にしてみせる安直なビジネス書やマネジメント手法が流行する昨今、幅広い生の現場体験に裏打ちされた深い洞察を見事なほどシンプルに提示してくれるものは滅多にない。"

グロービス経営大学院 教員 山中 礼二氏推薦! MBAのグロービス経営大学院 GLOBIS 知見録PICK UP 『偉大な組織の最小抵抗経路』より

『偉大な組織の最小抵抗経路』――揺り戻し構造から脱し、創造したい未来に向かう方法

組織開発の本ではない。事業戦略の本でもない。社会課題を解説した本でもない。しかし、それら全てを支配する「構造」を解き明かし、創り出したい未来――すなわちビジョンに向けて着々と歩みを進める方法を解説した本だ。

著者のロバート・フリッツは、システム思考の権威であるピーター・センゲに多大な影響を与えた。センゲ自身が、ロバート・フリッツのことを「20年来の友人であり、私のメンターであり続けた」とこの本の序章で紹介している。

フリッツは企業、組織、そして社会の様々な事象の「構造」を見抜く。例えば企業はしばしば、組織にストレスをかけて売上を伸ばし、その結果利益水準が下がって利益改善キャンペーンを行い、中長期的な停滞に陥り、そして新たなリーダーが売上成長を志す。フリッツはこれを「揺り戻し構造」と喝破する。

個人もそうだ。自分が認めたくない「残念な自己イメージ」を抱える人たちは、その対極にあるポジティブなイメージを志向し、努力し、しかし結局反動が起きて元に戻る。ダイエット後のリバウンドが典型例だ。

社会のあらゆるところに見られる揺り戻し構造を脱し、心から創造したいと願う未来(=ビジョン)に向けて近づくためにはどうすれば良いのか。

フリッツは、「問題を解決する」アプローチを退ける。そして代わりに、ビジョンと現状との差を観察して、最重要なことが何なのかを明確に定め、それを最も少ない障害で達成できるルート(最小抵抗経路)を規律をもって歩むことを勧める。その提案は驚くほどシンプルである。

(中略)

以下の方々に一読をお勧めしたい。ベンチャー経営者、自社・自団体の組織を大きく進化させたいと願う経営者、そのような経営者に接することの多いコンサルタント、投資家、経営幹部。

そして自分自身が画期的な未来を創造し、悔いのない人生を生きたいと願う全ての人にも、この本をお勧めしたい。もともとミュージシャンであり、芸術家でもあったロバート・フリッツ自身が、真に創造的な生き方をしているのを見ると、望む未来を意図的に創り出すことは可能なのだと信じられるようになる。

自意識と創り出す思考 Your Life as Art 偉大な組織の最小抵抗経路
自意識(アイデンティティ)と創り出す思考 Your Life as Art 自分の人生を創り出すレッスン 偉大な組織の最小抵抗経路 リーダーのための組織デザイン法則
こんな人にオススメです 自意識・自己肯定感で悩んでいる人/理想や才能について悩んでいる人/ものごとを創造するあらゆる人 あらゆる過渡期(トランジション)にいる人/状況に左右されず自分の人生を生きたい人 経営者/リーダー/コンサルタント
内容 “本書を読んだ読者は少なからずショックを受けるだろう。なぜなら、「自己肯定感」が高くなければ成功は望めないとする教育界の常識を真っ向から否定する大胆な内容だからである。著者は、自分の創り出したい成果のためには、目標を見つけ、必要な作戦を立て、一歩ずつ成果に向かって歩むだけというシンプルな方法を提起し、自己肯定感と 「自分が生きたい人生の構築」とは関係がないと断言する。本書はそれを構造的・精神的・心理的・医療的・生物学的次元から実証する。" 愛媛大学教授露口健司(教職研修 2019.10) “自分の人生をアートとして見る。そう、本書のタイトルにある通りだ。アーティストがアートを創り出すように、あなたは自分の人生を創り出すことができる。 自分の人生をそうやって捉えられるようになると、世界は一変する。人生を構築するプロセスにもっと主体的に関わるようになる。本当に創り出したいことをもっと創り出せる。人生経験の質を拡大することができる。――イントロダクションより” “私が最初にロバートと仕事をともにするようになって20年以上が経つ。以来、ずっと変わりなくロバートは友人であり、私のメンターであり続けた。複雑なテーマを解き明かし、単純明快な原理で効果的なアクションに導くロバートの手際にはいつも驚かされる。つまらないアイデアを複雑にしてみせる安直なビジネス書やマネジメント手法が流行する昨今、幅広い生の現場体験に裏打ちされた深い洞察を見事なほどシンプルに提示してくれるものは滅多にない。――序文 ピーター・センゲより"
出版社より 自意識(アイデンティティ)の問題が、望む人生を創り出す能力をいかに妨げるかを解明していく画期的な本。 本書は、自己啓発ムーブメントにおけるポジティブ思考や自己肯定感(セルフエスティーム)を高めることがブーメラン効果となり、人々が成功を創り出すことを困難にすることを明らかにしています。 アーティスト直伝の「アートを創り出す方法」をあなたの人生に応用することができます。『自意識と創り出す思考』のアイデンティティ問題についても詳しく解説されています。 ロバート・フリッツの構造思考・創造プロセスを組織に応用し、組織デザインができる本になっています。成功が続く組織にするために必要な知識がこの本にすべて書いてあります。

商品の説明

著者について

ロバート・フリッツ(Robert Fritz)
ロバート・フリッツ・インク社の創立者。ロバート・フリッツは、30年以上にわたる研究を通じて構造力学を発展させてきた。創り出すプロセスの領域から始まった取り組みは、やがて組織、ビジネス、マネジメントの領域へと広がった。ピーター・センゲ、チャーリー・キーファー、デイヴィッド・ピーター・ストローとともに、イノベーション・アソシエイツ社の共同創立者でもある。1970年代半ばに、創り出すプロセスを個人の生産性向上のために役立てるトレーニングコースを開始。これまでにフリッツのコースを受講した人は、世界中で8万人を超えている。構造がいかに人間の行動に影響を及ぼすのかについて記した最初の著書『The Path of Least Resistance』(未邦訳)は世界的ベストセラーとなった。邦訳書にはウェイン・S・アンダーセンとの共著『自意識(アイデンティティ)と創り出す思考』(Evolving)、ブルース・ボダケンとの共著『最強リーダーシップの法則――正確に原因を知れば、組織は強くなる』(徳間書店)がある。コンサルタントとしても多くの組織が構造思考を実践できるように支援しており、顧客企業はフォーチュン500の企業から多数の中規模企業、政府団体や非営利組織にまで及ぶ。フリッツは映像作家でもある。監督として、また脚本家として、映画やドキュメンタリー、ショートドラマを製作しており、その映像作品は世界各地の映画祭でこれまでに90以上の賞を受けている。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ Evolving (2019/9/15)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/9/15
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 352ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4908148198
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4908148194
  • 寸法 ‏ : ‎ 21 x 14.8 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 52個の評価

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