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個人、チーム、組織を伸ばす 目標管理の教科書 単行本(ソフトカバー) – 2012/6/1

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商品の説明

内容紹介

目標管理(MBO)は大企業を中心に広く導入されていますが、
多くの会社で機能不全に陥っています。
もともとMBOはドラッカーが提唱したもので、
「自主的に目標を設定し、コントロールすることで成果を出す」という
極めて人間的なマネジメント観に基づくものです。
しかし、現実には成果主義と結びつけられ「ノルマによる管理」と誤解されています。
そこで本書は、目標管理の本来の考え方に立ち戻り、
各自が意欲を持って目標作りに参加し、
達成過程を自主管理して自己成長を遂げていくためにリーダーがすべきことを
丁寧に解説します。
上下・左右のコミュニケーションが深まり、
個人や組織の能力開発につながる本当の目標管理をあなたも学んでみませんか。

内容(「BOOK」データベースより)

目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 216ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2012/6/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478017999
  • ISBN-13: 978-4478017999
  • 発売日: 2012/6/1
  • 梱包サイズ: 19.2 x 13.2 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 7件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2014年2月4日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2013年9月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2012年9月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2015年5月1日
形式: Kindle版|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年11月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年6月21日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2013年9月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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