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個と組織を強くする 部課長の対話力 単行本(ソフトカバー) – 2010/8/11

5つ星のうち4.7 3個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

あなたは部下に「仕事とは何か?」を語れますか―ギスギスした職場を変えるコミュニケーションの処方箋。今日から実践する、5つの対話、5つの観、5つの心構え、5つの技法、5つのルール。部長・課長が起こす対話によって仕事の厳しさを「個人の成長」と「組織の発展」に変えることができる。

レビュー

<部課長の「対話する力」が職場を元気にする!>
いま組織内で対話が決定的に欠乏しています。
何についての対話が欠乏しているかといえば「仕事とは何か?」という万人の働き手が持つ大きな問いに対する対話です。
変化が激しく、常に数値目標が覆いかぶさるビジネス社会にあって私たちがしなければならないのは、
こうした問いに対し、動機の湧いてくる解釈、状況を切り拓く自律性、変化に押し流されないための「観」をつくり出していくことです。
そして、それは対話によってこそ可能になるのです。(はじめに より) --著者よりコメント

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ディスカヴァー・トゥエンティワン (2010/8/11)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/8/11
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 232ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4887598343
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4887598348
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 3個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2011年2月12日に日本でレビュー済み
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2010年9月12日に日本でレビュー済み
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2010年8月19日に日本でレビュー済み
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