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伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い 単行本(ソフトカバー) – 2012/7/26

5つ星のうち 3.9 69件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

20代の可能性に火をつけるバイブル誕生! 20代で仕事を通じてチャンスをつかんでいち早く突き抜け、伝説と呼ばれる他に代え難いビジネスパーソンになるための10の違い。話題の新人研修講座をわかりやすく書籍化。若い社会人必読の一冊!

出版社からのコメント

【編集担当者より】
20代の若手社会人たちが潜在的に持っている、
成長しようとする意欲に火をつけて、短期間で優れた思考習慣、
行動習慣をマスターさせて突き抜けた存在へと変えていくことで
話題の講座「伝説の新人養成プロジェクト」。
毎回、とても熱気にあふれた講義やグループワークが行われていますが、
この養成プロジェクトの内容をわかりやすく書籍化したのがこの一冊です。
本気で突き抜けた存在になりたいと思っている20代の方。
ずば抜けた社員を育てたい、と考えている経営者、育成担当の方々。
社会に送り出した学生にリーダーとしての活躍を願う、
学校関係者の皆様にはぜひ読んでいただきたい内容になっています!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: 集英社 (2012/7/26)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4087860213
  • ISBN-13: 978-4087860214
  • 発売日: 2012/7/26
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 69件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 6,955位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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形式: Kindle版 Amazonで購入
この手の「社会人一年目の~」本というものは、理論的には大体同じことが書いてある(そして、たまに正反対のことも書いてある。/時間の使い方とか…)。しかし、本書の著者はリクルートとソフトバンクを経て、起業した経験から、今までの実体験をもとに社会人のエッセンスが語られているだけに説得力を持って読むことが出来るのが良い。

ここからは感想であるが、この様な本を読めば読むほど古典の大切を感じている。
例えば、本書の第9章では人に「伝える」ことの重要性について語られているが、ドラッカーの「マネジメント」には「コミュニケーションとは、相手に伝わって始めて成立する」とあるし、そのため伝え方に注意しないといけないと書かれている。
経験豊富な著者達が語るビジネスのエッセンスが、古典には集約されているのだと改めて感じた。
古典を読む上での難点としては、エッセンスを伝えるための具体例が古いため、特に私のような経験の無い若者には実感が湧かず(想像できず)記憶に残りにくい所だろう。その点、この様な本は、若者にも想像できる範囲で書かれているため非常に分かりやすく記憶に残りやすい。
古典を読んだ上で、この手の本で具体性を補強するという読み方をすると非常に良いかもしれない。
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投稿者 yanashi VINE メンバー 投稿日 2014/6/12
形式: 単行本(ソフトカバー) Amazon Vine レビュー ( 詳しくはこちら )
36歳ですが、この本は勉強になりました。
確かに、20代でこの本を読んで勉強し、アウトプットしようと
思ってれば、現在の自分も大きくなれたと思います。
(ただ、20代の自分はそんなこと考えてませんでしたが・・・)

30代になれば、部下もできますし、その部下に対する教えや
仕事に対する姿勢などを教えるのにこの本は適していると
思います。

「20代で~」と書かれてるので、30代の自分には関係ないと
思ってましたが、意外に良書でした(笑)
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投稿者 けいたん2016 トップ1000レビュアーVINE メンバー 投稿日 2014/6/12
形式: 単行本(ソフトカバー) Amazon Vine レビュー ( 詳しくはこちら )
似たようなノウハウ本は多々あると思いますが、本書の特徴は、内容が様々なビジネスマンへのインタビューや調査結果の統計に基づいて書かれていること。かつ、それだけに、少なくとも成功している人は、こういうことをやってきている人が多いのだ、という点で、非常に説得力があります。
自分も40歳代ですが、どれも必要十分かつ簡潔に書かれていて、改めて読み返してみても、思い当たること多数。
逆に20歳代で読んで、実感もって進められたかどうかはわからないのですが、新人な人は一読してみて、ピンと来たところを実行してみて、また2-3年経ってみて読み返しては、ピンと来たところを実行してみるという感じでも十分成果が出せる中堅になれる気がします。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazon Vine レビュー ( 詳しくはこちら )
20代の方に限らずあらゆる年齢の方も読める内容ではあるが、伝説の新人とは何十年か後になって語り継がれることで、最初から目指すものではないと思う。ビジネスやスポーツ界でトップを目指している方には参考になる書かもしれないが、あまりにも成果主義がギラギラした自分目線の考え方に陥らない様、他利に気を配ることも忘れずチャンスを生かしていただきたい。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
プロとしての常識を経験談を交えつつ書いた本でした。

目次順に一般的にまとめると

・若い時は仕事に没頭しろ
・チャンスは逃すな
・より高いレベルで危機感を持て
・より大きな目標を持て
・時間の使い方を覚えろ
・プラス思考で行け
・人に優しくしろ
・コミュニケーションテクニックを磨け
・人から学べ
・本を読め

広く浅く説明されているため、新人向けによい本かもしれませんね。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
人間の行動の95%が習慣の力である。
だから新人から3年間徹底的に働くことで、自身の仕事への当たり前基準が高まる。

このマインドは入社して研修などを行うなかで、大きなモチベーションになりました。
くだらないと思えた研修でも、熱意をもってやると新鮮な経験が身につくし、新たな視点も身につきました。
本書に書いてあるように、スタートダッシュをぶっちぎって同期と差をつけるとまではいかないまでも、新卒入社の大切な研修期間を価値あるものにできたのは本書のおかけです。
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