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会社成長のカギは外国人材の活躍だ! すぐに役立つ3つの基本と実例10 単行本（ソフトカバー） – 2019/6/21

グローバル人材キャリア支援協会 (監修)

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改正入管法施行! 「内なる国際化」に向けてグローバル人材の受け入れ、待ったなし! 新しい時代の経営者にとって必読の1冊 2019年4月1日、改正出入国管理法が施行されました。これまで先送りされてきた「内なる国際化」は、少子高齢化という現実をつきつけられることで、待ったなしの状況を迎えています。本書では、時代を予見し、いち早く外国人材の受け入れに取り組んだ企業のノウハウを紹介しています。
これからの日本は、外交人材を単なる労働力ではなく、価値ある人材としてとらえることが、
企業の力の差となるでしょう。
外国人材の受け入れを検討するべき、そんな時代の経営者や管理職にとって必読の1冊がこちらです。

■3つの基本
文化の違いを認める、楽しむ/フィードバックを与える、受ける/将来を見せる、ビジョンを描かせる

■実例10
・独自の研修で外国人材を戦力化「ワンストップイノベーションHR」
・操業300余年の接客でおもてなし「三越伊勢丹」
・持続可能なインバウンド事業を手がける「沖縄ツーリスト」
・感動のリゾートホテルを創る「前田産業ホテルズ」
・コールセンターの最前線で活躍「ブリックス」
・適材適所で外国人観光客に対応「ビックカメラ」
・個性を活かす教育「赤門会日本語学校」
・外国人材の就活支援30年の実績「駿台外語&ビジネス専門学校」
・高い国内就職率で人材を輩出「長崎国際大学」
・外国人管理職が活躍「オンデーズ」

本の長さ

208ページ
言語

日本語
出版社

双葉社
発売日

2019/6/21
寸法

18.8 x 12.8 x 2.5 cm
ISBN-10

4575314684
ISBN-13

978-4575314687
すべての詳細を表示

商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

3つの基本:「文化の違いを認める、楽しむ」「フィードバックを与える、受ける」「将来を見せる、ビジョンを描かせる」。人事部・現場のリーダーに伝えたい採用前の準備と活躍する育て方!

著者について

一般社団法人グローバル人材キャリア支援協会
外国人材の育成やキャリア形成の支援を目的として2017年に設立された一般社団法人。
日本で働く意欲のある外国人の能力発揮と雇用機会の拡充を図り、
多様性向上による豊かな共生社会の実現を目指して活動中。
事業の一環として「G検(グローバル人材ビジネス実務検定)」を同年6月から実施。
過去4回で37か国3600人が受験。この活動のほか、企業や学校に向けて
ビジネスマナーや外国人との協働をテーマにしたセミナーを日本、中国、台湾で実施している。

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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 双葉社 (2019/6/21)
発売日 ‏ : ‎ 2019/6/21
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 208ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4575314684
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4575314687
寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 12.8 x 2.5 cm

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三つの基本に同感

2019年11月24日に日本でレビュー済み

外国人材を単なる「人材」不足の補填と考えるのではなく、「人財」として活躍してもらうためのヒントが書かれていました。三つの基本「文化の違いを認める、楽しむ」「フィードバックを与える、受ける」「将来を見せる、ビジョンを描かせる」はとても参考になりました。外国人材を戦力として働いてもらうためには、私たち日本人が学ぶべきことも沢山あることを気付かせてくれる書籍です。

2019年12月4日に日本でレビュー済み

“外国人材”とよく耳にするようになったものの、なかなか一緒に働くイメージが持てなかったが、この本は、実際のケースに基づいた具体的な対応策が分かりやすく書かれていて、面白かった。外国人材初心者にはおすすめ。

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