「もう、この会社辞めようかな……」。サラリーマンなら誰しも一度は考えることですが、そのまま辞めるのが本当に正しい道でしょうか?あなたにとって最適な答えを見つける方法は、本書の質問に自問自答しながら読み進めるだけ。いまの会社を辞めるのか、残るのかが問題なのではありません。理想のキャリアプランを設定して、自分の人生を自由に生きる選択肢を手にいれましょう。

本の長さ

224ページ
言語

日本語
出版社

青春出版社
発売日

2016/2/27
ISBN-10

4413039912
ISBN-13

978-4413039918
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

いま転職するのは、本当にベストな選択ですか?自分に問いかけると見えてくる“仕事”と“会社”の本質。

著者について

1993年シチズン時計入社。平凡なサラリーマン人生を送るも、社の赤字転落により30歳で一転リストラ候補に。一念発起してメーカー直販のアウトレット流通チェーンを社内起業し、年商14億円企業に育てあげる。その功績により、33歳でグループ約130社の現役最年少役員へと抜擢され、さらに40歳で本社召還。史上最年少の上級顧問に就任する。2012 年に独立し、現在は複数の事業経営や投資活動の傍ら、私塾『プロ研』を創設。プロフェッショナルサラリーマンの育成にも力を注いでいる。

登録情報

出版社 : 青春出版社 (2016/2/27)
発売日 : 2016/2/27
言語 : 日本語
単行本（ソフトカバー） : 224ページ
ISBN-10 : 4413039912
ISBN-13 : 978-4413039918

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サルコップ

タイトル詐欺

2018年7月22日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

思ってた内容と違っていました。
転職を考えて探していたところこの本にたどり着きました。
辞める前に会社のいいとこ悪いとこを判断する材料として、こういう会社なら辞めずに頑張ってみようとかそういう内容を期待していましたが、ただの自己啓発本でした。
序盤は著者の転職経験を踏まえてのエピソードもあったので、まだいいですが中盤以降は完全に蛇足です。転職を考えている方にはオススメできません。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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いっぽ

「退職する時上司が言う質問39」が適切

2019年4月6日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

書いてる内容はほぼ、会社を辞めようとしている社員を引き止める上司が言うセリフです。

同じ会社にしか勤めたことのない人が言いそうな、とても狭い世界の考え方のうよう感じました。

逆を言うと、この本を読んで悩むレベルであれば会社を辞めない方が良いです。必ず上司の引き止めでゆらぎます。

まずは誰に何を言われようとゆらがない、自分の人生で優先すべき事を「決める」こと。それを今の会社で叶えられるか。

良くわからなければ行動するべき。
辞めないとわからない事の方が多いので、迷ってたら会社辞めましょう。本当に戻りたい会社なら土下座してでも戻れば良い話です。

ただ就職や転職は運なので、そこは覚悟しておきましょう。
たった30分の面談でお互いの事を知るのは不可能なので。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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まー坊

若い人向け？

2016年11月2日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

あまり心を摑まれませんでした。若い人向けには一つの見方・視点としては参考になるかもしれません。経験やキャリア・紆余曲折のある人間には今一つ響かないかも。自己の価値観や成功体験が優先されており、幅はあるけど奥行きに物足りなさを感じました。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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uoooooooooo

辞めなくてもいいのに辞めてしまって後悔するという悲惨な状況を防ぐための本

2016年8月30日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

誰もが何かしらの理由で会社を辞めようと考える。〇〇を得たいから会社を辞める・・・と。
その〇〇は本当に会社を辞めないと得られないものなのか？そう自問するのには良い本だと思う。
内容は仕事に関する心構えや自己啓発的なものが主で、自分にとっては特に目新しいものはなかったが
日々の生活で忘れがちな仕事に役立つ習慣を見直すキッカケには少しなったかもしれない。
例えば、苦労の一括払いとかトップセールスマンのくだりとか、簡潔ながらいいなと思う表現が時々ある。

しかしながら、自分にはやや説得力に欠ける内容に感じられ、基本的にはあまり価値を見いだせなかった。
というのも、著者自身はそれなりの歳で独立するまでは一つの企業グループの枠でずっと活躍してきた人物である。
基本的に恵まれた人物であり、出世の経緯からして才も度胸もあるだろうが、間違いなく幸運の持ち主でもある。
会社を辞めて後悔した人物ではないし、転職した経験もない。大手のバックボーンの無いガチの中小企業の厳しさを体験して知っている訳でもない。
だから読んでいてもあまり心に響かず、本自体の値段とここの評価を考えると？となる。

30人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Hana

いまいち

2017年1月21日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

あまり心に響かず。転職に関する自問自答ができることを期待したが、ハッとさせられる質問に出会わなかった。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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さみさん

全てのビジネスパーソンにお勧めです

2016年7月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

部下から退職の相談を受けたことが、きっかけで購入しました。

仕事に全力で取り組んでいる身としては、退職する者へのアドバイスを持ち合わせておりませんでした。
そんな時に、この本を見つけました。
部下へのアドバイスとして読み始めましたが、自身の仕事に対するスタンスも振り返ることができました。
後半は、会社を辞める方へのアプローチと言うより、ビジネスパーソンとしての考え方を示す内容と感じられました。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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頑太

腹から出てきた言葉なのだろうか

2016年11月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

　序盤はふむふむと思って読んだのですが、その先は「経営者として」転職を見た時の感想で、ビジネス誌のライターが書いたような無機質な感じでこの人ならではという視点が薄い気がします。
　大企業にいてリストラに直面して社内ベンチャーやって最年少取締役やって独立したのなら、いろいろな経験もしただろうし甘味も苦渋も飲まされたでしょう。にもかかわらずビジネス誌のライターが書いたような内容。もっとこう深みのある腹から出てくる魂のこもった言葉があってもいいだろうに・・・。

10人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Amazon カスタマー

そう考えればいいのか！

2016年3月6日に日本でレビュー済み

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エア給料とは、その会社の一員として働くことによって無償で使える会社の資産を価値とみなし、金額に上乗せした給料額のこと。
→会社で使える資産は使わなきゃ損。人にしろ何にしろ。たくさんあるし、使うのも使わないのも自由、だったらどうするか？

成果を上げてバリバリ活躍している人でも、必ず弱点はあります。
そこをフォローしてあげるのです。
→そのために観察することが必要だなと思います。

結果を出している人は、自分から向かい風を受けに行きます。
風が吹くのを待っていたりはしないのです。
→これはすごく言ってることわかる気がします。
例えば、会社の制度が変わるかも、、とか期待したり。

今の会社でいるうちにできることでしたいことはまだあるなと感じました。
少し仕事が楽しくなりそう！

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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