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会社を成長させる新卒採用 戦略編 (NextPublishing) オンデマンド (ペーパーバック) – 2018/11/16

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商品の説明

内容紹介

採用で会社を成長させるにはどうしたらいいのか?
そのためには「何人必要か?」を出発点にして、採用を行ってはいけない。
今の現状をどのように見立て、いかに優秀な人材を採用していくかの戦略がなければ会社の成長に寄与することはできない。

本書では、著者がリクルート、オープンハウス、ライフネット生命保険で2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、その戦略の立て方に関して徹底的に具体性をもって記する。
今までありそうでなかった、採用の戦略の立て方!

著者について

株式会社 人材研究所代表取締役社長。
1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。

2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。


登録情報

  • オンデマンド (ペーパーバック): 88ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング (2018/11/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4802076886
  • ISBN-13: 978-4802076883
  • 発売日: 2018/11/16
  • 商品パッケージの寸法: 14.8 x 0.6 x 21 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
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2件中1 - 2件目のレビューを表示

2018年11月25日
形式: オンデマンド (ペーパーバック)Amazonで購入
2018年11月23日
形式: オンデマンド (ペーパーバック)