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会社を強くする多角化経営の実戦 単行本(ソフトカバー) – 2015/9/14

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商品の説明

内容紹介

日本経営合理化協会で実施された定員オーバーの人気セミナー「連邦多角化経営のやり方」が、本になりました。

著者が代表をつとめる企業グループは、年商数千万から数十億円の50以上の事業を行い、
合計の年商は160億円に達します。

それぞれの事業はブランド毎に独立採算管理されながら、ひとつの大きな会社のように運営されています。
私はこれを「連邦多角化経営」と呼んでいます。
この経営システムの効果は素晴らしく、これがなければ当社は今の企業規模になるどころか、
極端に縮小していた可能性も高かったと考えています。

「会社を幾社も立ち上げるメリットと戦略視点」
「子会社を任せられる幹部社員のハイスピード育成法」
「親会社の役割と独立採算グループ会社の運営ルール」
「子会社長に、経営を任せるところ、任せてはいけないところ」
「社員がワクワク楽しく勝手に会社を伸ばす仕掛け」
など、これら「連邦多角化経営」の実戦で、経営が安定し売上を伸ばすことができます。

「連邦・多角化経営法」を実践する、敏腕経営者が教える。
本業を中心に、数千万~数十億円の事業を無数につくる方法


[目次]

1 今こそ「多角化経営」を始めよう
・中小企業こそ「多角化」に取り組もう
・「多角化」のメリットを理解する
・多角化をしないのが最大のリスク

2 事例でみる「新規事業」のつくり方
・多角化には3つのパターンがある
・多角化戦略1現在の事業に新しい何かをプラスする
・多角化戦略2現在の事業をベースに新しい市場を開拓する
・多角化戦略3異業種に展開する

3 多角化を成功させる「経営のしくみ」
・会社のレベルがアップする「システム経営」
・経営計画は幹部がつくる
・業績管理を幹部に任せる
・成果分配のルールをつくる
・会議・報告システムを整える
・「委員会」が多角化人材を育てる
・社員の成長意欲を促すしくみ

4 多角化の「人材戦略」
・新規事業が人を育てる
・新規事業は「人を動かした経験」がモノを言う
・新卒採用を始めよう
・新卒社員を1年で一人前に育てる
・丸投げが幹部を育てる!

5 グループを結ぶ「連邦化」
・横の連携を強化する
・グループ横断型組織をつくる
・ブランディングにこだわる
・多角化を楽しむ「社風」を育てよう

出版社からのコメント

本書に興味をお持ちの方は、同時刊行された『ドラッカーから学ぶ多角化戦略~御社の閉塞感を打ち破る多角化手引書~』(藤屋 伸二著)を併読されることをお勧めします。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2015/9/14)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4844374303
  • ISBN-13: 978-4844374305
  • 発売日: 2015/9/14
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8 17件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 83,173位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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2017年4月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年10月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2016年1月20日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年9月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 9人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年10月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2016年1月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年10月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年9月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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