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会社を強くするパーソナリティマネジメント 単行本 – 2018/11/28

5つ星のうち2.9 2個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

パーソナリティに注目し、さらにそのパーソナリティを企業の人事(採用・教育・評価)に応用したときにどのように活用できるかを、誰でも簡単に楽しく取り組める方法を紹介。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

一橋/克也
1978年、愛媛県松山市生まれ。福山大学工学部電子電機工学科卒業。ひとつばし社会保険労務士事務所代表。ブリッジコンサルティング株式会社代表取締役。エンパワーメントカウンセラー。大学卒業後、ポンプメーカーの株式会社荏原製作所の系列である株式会社荏原電産入社。太陽光発電、風力発電、氷蓄熱システムといった新エネルギー関係の全国各地のエンジニアリング業務に携わる。2003年、会社を辞め、30歳で4代目として電機機器メーカである家業を継ぐ。32歳のとき、リーマンショックにより会社を閉めることを決断。その後、社会保険労務士の勉強を始め2回めの試験で合格。平成23年12月に社会保険労務士として独立。現在は、今までの経営者としての経験をベースに企業の採用、教育、評価において社員の内面のフォローから行動の改善までの支援を主要業務としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ セルバ出版 (2018/11/28)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/11/28
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 168ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4863674627
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4863674622
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち2.9 2個の評価

著者について

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大学卒業後、株式会社荏原製作所 のグループ企業、株式会社荏原電産に入社、その後社員40人の企業の社長を務めた経験を持つ。今までの経験をもとに、現在は、企業の「ひと」に関するコンサルタント、社会保険労務士、エンパワーメントカウンセラーとして、採用・教育・評価といった企業のご支援を中小企業から上場企業まで幅広く行なっひている。

人の行動は、必ず内面、パーソナリティが関連しているため、社員やリーダーの行動だけでなく、パーソナリティの状態や変化まで、見えない部分を見える化し、企業の人に関するさまざまなコンサルティングを行なっている。

また、セミナーでは、地元の愛媛をはじめ、四国、九州、広島等において、様々なセミナーを積極的にしている。

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2018年12月26日に日本でレビュー済み