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会社を変える「組織開発」 (PHPビジネス新書) 新書 – 2015/11/18

5つ星のうち 3.7 3件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

まじめに、コツコツ、会社を沈めていませんか?

「このままではダメなんじゃないか」とみんながうすうす感じている。けれども目の前の業績目標に追われて、まじめにコツコツ頑張りつつも、中長期的には会社を沈める方に進んでしまっている。そのこともうすうす気づいているのに「言っちゃいけない」「どうしようもない」とみんな黙っている……。

本書では、そんな閉塞感に包まれている会社をパワフルに生まれ変わらせるための方法論を、会社がガラッと変わる瞬間を数多く見てきた「組織開発のプロ」が伝授。
まず前半で、ほとんどの日本企業が陥っている悪循環のパターンと、その背後にある「囚われ(不合理な思い込み)」を解明。さらに後半では、悪循環と閉塞感に陥っていた組織がいかにして変わっていくか、そのプロセスとポイントを明示する。

裏で愚痴を言うだけの「社内評論家」から脱却して、本当に組織を良くするための具体的プロセスがわかる本。あなたのちょっとした行動が、社員の誰もが抱えるムズムズ・モヤモヤ感を打ち破る!

※『こんなに働いているのに、なぜ会社は良くならないのか?』(PHPエディターズグループ刊)を改題、再編集。


「組織開発にはいくつかの突破口があります。私はこの仕事を通して、組織がガラッと変わっていく瞬間をたくさん見てきました。そこには、共通のパターンがあります。本書では、まず前半で多くの方々から実際にお聴きした、日本企業に共通する問題やその背景にある囚われのパターン(1章〜4章)と、海外で見てきた日本とは異なるモデルを示して(5章〜6章)、後半では、閉塞感に包まれている組織が組織開発の手法を使っていかに変わっていくか、その方法をお伝えしていきます(7章〜9章)」──本書プロローグより

内容(「BOOK」データベースより)

「短期的な目標ばかり追求して、根本的な課題はいつも後回し」「このままではダメなんじゃないかとみんなが感じているけれど、“言ったもん負け”になるから、誰もそれを口にしない」…。本書では、そんな閉塞感に包まれている会社を、いま注目の「組織開発」の手法を使って変革する方法を伝授。あなたのちょっとした行動が、誰もが抱えるムズムズ・モヤモヤ感を打ち破る!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 新書: 299ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2015/11/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 456982756X
  • ISBN-13: 978-4569827568
  • 発売日: 2015/11/18
  • 商品パッケージの寸法: 17.2 x 10.4 x 1.3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 3件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

形式: 新書 Amazonで購入
日本では工業化社会を引きずっており、会社にいることが仕事をしている証となっているような文化がある。
それを変えていかなければならない。
デンマークでは、サバティカル休暇中に職業訓練ができるような施設がそろっているし、教育としても、運動会を生徒が企画してすべてやるというところで自主性を育てている。教育に関する理念が違うのだ。
欧米から学び日本の教育から文化を変える必要があると感じている方におすすめ。
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投稿者 Susan 投稿日 2016/2/14
形式: 新書 Amazonで購入
自らも会社を立ち上げたり、グローバルな環境で活躍されてきた方だけに、視野の広さを感じます。
システム思考を使った問題点の把握や、質の高い対話を行うための各ポイントも、大変参考になりました。
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形式: 新書 Amazonで購入
「組織開発」とあるが、実際には「風土改革」のことか!
第9章は、あまりに中途半端で、折角の本が台無しだ。
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