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[山崎元]の会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書)
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会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書) Kindle版

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商品の説明

内容紹介

会社は一年で辞めてもいいし、何回辞めてもいい。ただ、一つのことを計画・実行するには二年くらいの単位で考えると具合がいい。二〇代のうちは、やり甲斐ある仕事を見つけ、スキルを身につけるのが最優先だ。二年先の自分をイメージして、自分に向かないとわかったら、早めに転職するほうが賢い。揺るぎなき「人材価値」の作り方から、会社の捨て方・選び方まで、収入とやり甲斐の両面から満足のいくキャリア戦略を徹底指南。

内容(「BOOK」データベースより)

会社は一年で辞めてもいいし、何回辞めてもいい。ただ、一つのことを計画・実行するには二年くらいの単位で考えると具合がいい。二〇代のうちは、やり甲斐ある仕事を見つけ、スキルを身につけるのが最優先だ。二年先の自分をイメージして、自分に向かないとわかったら、早めに転職するほうが賢い。揺るぎなき「人材価値」の作り方から、会社の捨て方・選び方まで、収入とやり甲斐の両面から満足のいくキャリア戦略を徹底指南。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 503 KB
  • 紙の本の長さ: 132 ページ
  • 出版社: 幻冬舎 (2007/11/28)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01DVW3K6O
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 30件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 47,235位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 新書
金融、証券など
著者自身のバックグランドに近い20代は、
ぜひ一読することをオススメする。
転職のメリット・デメリット、
日本企業と外資、それぞれの長所・短所、
女性のキャリアの考え方などが
具体的かつコンパクトにまとまっていて、
とても参考になると思う。
あと、著者の語り口が飄々としており
押し付けがましくない。
主観と客観のバランスもグッドである。

「会社」は2年で辞めていいという著者だが、
「仕事」の内容は商社の財務を皮切りに、
ファイナンスの領域でほぼ一貫している。
ここは大事な点だと思う。
タイトルだけを見ると、
転職のススメのように思えるが本質的なメッセージは
「長い間気持ちよく仕事をするために、
 20代後半でキャリアの軸を決め、
 労働市場での自分の価値を意識しながら働くべし」
ということだ。一言でいうと
「会社は2年で辞めていい。けど仕事はあまり変えるな。」

若者向けに書かれた本書だが、
50歳からのキャリアを考える上でも参考になると思う。
著者は、定年後も気持ちよく働くために
現在所属している
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形式: 新書
人材が流動化している世の中で,うまく働いていく上での考え方について書かれている。
著者の経験をもとに冷静(のように)仕事について意見が述べられている。本の後半では転職にあたっての注意点について書かれている。
参考文献はないのであくまで意見でしかないが,参考になる考え方などがいくつもあった。

以下に参考になった箇所の一部を書いた。
転職を考えた場合,労働の価値をどうみるか。自分の成果を第3者にうまく説明できるかどうかが求められる。
転職を考える上でのターニングポイントは28才と35才。
28才:この年までに自分の適職を見つける。最初の就職先で自分のやりたいことと一致する可能性は低い。
35才:この年までに職業人としての完成を目指す。この年までなら部下として採用されやすい。

仕事のやりがいの2要素。
1. 他人の役に立つ感
2. 自己の成長。

転職は必ず就職先が決まってから現職をやめること。賃金交渉や職歴に空白を作らない上でかなり重要。
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形式: 新書
自分も今30歳であり、ばりばり前線で働く30歳前半の世代です。
この本で印象に残ったのは、
・転職は若いうちで、スキルUPが望めるなら
 すぐにで行動すべし。転職すべし。
・転職する際は、空白期間を置くな
・転職する際は、社内に絶対相談するな!
・面接時、現職の悪口は言うな、転職を人のせいにするな!
でした。

■私も数度転職経験があるため、この点は
痛いほどよくわかりました。
そのため、私も転職(中途採用)面接を受ける際、
必ず自分のスキルUPや、面接を受ける会社を志望した理由を
熱く語ります。
絶対他人のせいにした理由は言いません。

■社内に相談するときは、内定書を受け取ってから
「やめます」とだけ話します。
そのため、空白期間は絶対につくらないし、
社内にも余分な負担はかけません。

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さらに、フリーターレベルから正社員採用を目指すのが
いかに大変かを再認識しました。
私もその一員でした。
国家公務
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形式: 新書
現在いわゆるブラック企業に勤めている自分には救われる点が多い内容だった。
「石の上にも三年」やら「短期で辞めると経歴の傷になる」と言うのが必ずしも本当ではないと言う話から始まり、現実的な目線で転職について解説をしている。
「転職とは取引先の変更であってそれ以上でも以下でもない」というごく当たり前の事だが、しばしば忘れがちになりそうな言葉には目を覚まされた。
ただし、この著者は東大出身で最初に入社したのが三菱商事というエリートであるということは忘れてはいけないとだろう。能力があれば職に困らないのは当然なのだから
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