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会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール 単行本 – 2007/6/15

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商品の説明

内容紹介

若者と女性が教えてもらえないキャリア・アップの法則

できる社会人には本質を深く見極める能力が不可欠です。
真面目に、正直に取り組んでいるのにうまくいかない、認めてもらえないという経験はないですか?
それは「会社の本当のルール」を知らない為に起こるべくして起きているのです。
特に女性が組織の中でやっていくには厄介な問題が山積みなのが現実です。
本書はキャリアアップを目指しているのに、なかなか思うような結果が出せない女性に向けたビジネス啓蒙書です。

仕事は出世よりもやりがいが大切?→ NO!
ほめられるのは評価されている証拠?→ NO!
派閥やごますりは悪いこと?→ NO!
産休・育休は当然の権利?→ NO! etc.
今まであなたが思っていた会社の常識は「非常識」だった!
会社で向かい風のなか遠回りの道を歩むのはもうおしまい。
会社生活を楽しくサバイバルしてキャリア・アップできる最短ルートを、
豊富なイラスト&図解でていねいに解説します!

著者からのコメント

この本は、今は絶版になったベティ・ハラガンの「会社の掟」をモチーフにした本です。その本のおかげでどれだけ助かったことか。その思いを後輩に伝えたく、作りました。

またこの本は、「本で、もっと、世界にいいこと」Chabo!(チャボ)への参加書籍です。印税の20%が世界中の被災民・難民への教育・自立支援にあてられます。

本でみなさんと対話ができる時を楽しみにしています。

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登録情報

  • 単行本: 222ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2007/6/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4887595549
  • ISBN-13: 978-4887595545
  • 発売日: 2007/6/15
  • 商品パッケージの寸法: 18.4 x 12.8 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 41件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

投稿者 草雲雀 VINE メンバー 投稿日 2007/10/16
形式: 単行本 Amazonで購入
この本は、1.原則としてキャリアアップをめざしながらもうまくチャンスをつかめないでいる女性、他に、2.キャリアに悩む男性、3.キャリアに悩む女性を部下にもつ上司、を対象に書いたとのことです。

私は強いて言うなら3に属する男性です。

この本を若い人(女性に限らず)が参考にする際、一つ気をつけて頂きたいのは、テクニックはすぐに見抜かれると言うことと、テクニックを見抜かれたときはそれを使っていないときより信用が落ちると言うことです。

ここに書かれていることはある意味社会人の常識かも知れません。ですが、それを自分で咀嚼する前に、小手先のテクニックとして中途半端に使うと必ず見抜かれます。見抜かれると信用を失います。

また、この本の“ルール”を考える前に自分にとっての価値感は何か一度深く考えて欲しいと思います。出世しよう、他人に任せる立場になろう、所得をあげよう、労働をしなくても生活できるようになろう、などなどこの本には目指すべきTargetが書かれてあります。単純にそれに向かっていくのも一つです。が、それらを得た後、はてこれが私の幸せなのかと迷わぬよう、一度深く考えてみてください。

すいません、説教くさくなりましたが率直な感想です。
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形式: 単行本 Amazonで購入
勝間さんの本は、「10倍」シリーズ全部と「お金は銀行に預けるな」を読み、かなり実生活に役立つ部分が
あったので、この本も期待して買ったのですが、残念ながら今回はほとんど得る物がありませんでした・・・。

私が社会人10数年目の男性なので、この本で想定されている読者層から外れているからかもしれません。

フレッシュマンや女性の方には参考になる部分があるかもしれませんので、全くは否定しませんが・・・。
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形式: 単行本
 特に若い女性会社員に読んでもらいたい本。

 雇用機会均等法が導入された頃と較べると、女性社員を妙に持ち上げたり(女性だけのプロジェクトを立ち上げたり、広告塔のような女性管理職−しかもあまり重要とは思われないポジション−を作る、など)、や扱い方に戸惑う(産休育休のバックアップなど)ことはかなり減ったように思う。一方で管理職が部下の指導に割く時間とエネルギーもまた減り、就職氷河期の影響で目標にすべき、あるいは相談を持ちかける先輩がいない、という女性社員も多いのではないか。本書はそんな方に会社のホンネを教える。

 上司側からすると本書に出てくるような「勘違い社員」の例には苦笑。なぜかデキル女性の中には自己主張が強すぎ(自分のやり方が唯一絶対的に正しい・自分に合わせろ)、顧客から反感を買ってしまう例がある。そんな社員に限って「女性だから受け入れられない」と主張する。実は「女性だから許されている」場合が多いのに…

 また「やりがいだけではなく出世も求めよ。なぜなら部下に仕事を振る事で自分の時間を確保することができるから」というくだりは、今の時代にかえって新鮮に思えた。

 本書を読んで「本当にデキル大人の女性社員」を目指してほしい。
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形式: 単行本
「年収10倍アップ勉強法」がおもしろかったので、同じ著者の本として、出版セミナーにも参加してきました。この本は、ベストセラーである「年収10倍アップ勉強法」よりも、インパクトがありました。

本の内容は、表面上、耳障りのいいルールに従っていると、実はどんどん、会社のキャリアアップから乗り遅れ、しかもそれをなぜ誰も教えてくれないのか、どのような裏ルールが存在するのかということをわかりやすく、書いてくれた本です。

よく、目から鱗が落ちる、という表現を使いますが、この本を読んで、ワークライフバランスを整えるためには、ルール1の出世をしなくては、と今更ながら、強く感じました。

20代の時に読むことができれば、と悔しい思いをしましたが、30代の今でも、十分に役立つことがあります。いちばんいいことは、明日からすぐに何をしなければいけないかが、明確にわかったことです。周りの仲間にも、さっそく、紹介しておきました。

著者二人の、読者への温かい気持ち・メッセージを感じる本です。
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