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会社では教えてくれない仕事のルール 単行本 – 2010/2/16

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商品の説明

内容紹介

会社の常識は非常識です!


「隣の芝生は青い」と言いますが、会社で働いていると他人の待遇、給料、出世状況を自分と比べることが増えてきます。「自分ははたして正当に評価されているのか?」「今の会社にいることは正解なのか?」と、そんな悩みを解決すべく、どんな会社でも通用する人の条件を51のルールで述べていきます。

20代は就職や自分の成長のために、30代は転職やキャリアの確認のために、40代以上の方は部下のために読んでみて下さい。

内容(「BOOK」データベースより)

正しく評価されているのだろうか、何のために働いているのだろうか、今の会社で本当にいいのだろうか、あなたの迷いを晴らします。

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登録情報

  • 単行本: 208ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2010/2/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4844370898
  • ISBN-13: 978-4844370895
  • 発売日: 2010/2/16
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 13.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6 13件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 507,315位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
仕事をする上での心がけや、身につけておくべき習慣を
51のルールにしてまとめた本。

効率を良くするとか、具体的なノウハウというよりは
仕事をする姿勢という視点でまとめられています。

企業内では「中堅」と呼ばれる世代になった自分にとっては、
普段漠然と「こうしたほうがいいな」と思っていることを
きちんと整理してくれているので、
仕事の仕方がちゃんとできているかの指針になります。

ルールひとつひとつが反省材料になりました。
「オリジナリティなど求めるな」や、「素直になれ、ただし従順になるな」など
ふだんモヤモヤしていたことがすっきりする言葉も多かったです。
目次をみていただくと、イメージが分かるかな?

そして自分が就職活動の時にこれを読んでいたら!とも思いました。
できることがまだまだなくて、自分のしたいことも見つからない中で
「自分はやっていけるだろうか」という不安だった状態の就活生にとって
この本は、自分でもできそうな習慣を続けていけばいいんだと教えてくれるので、
とても勇気づけられたと思います。

年代が上の方にとっては、部下に読んで欲しい本になるでしょう
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形式: 単行本
本書を好評価されている人のほぼ全てが本書しかレビューされて
いない点に少し不自然さを感じますが。。。

会社では教えてくれないルール = 社外における自己価値向上
とし有名人の名言つきでアドバイスが項目毎に展開されています。

最近類書を2冊読んでおり、アドバイス、さらには添えられた
名言まで被っている項目が何点かありました。
つまり自己啓発本を既に読まれている方には目新しい情報は
ないと思われます。
例:「守・破・離」、「付き合う人を変える」、「出世とは
世に出ること」、「金は計画的に使え」、「上司をマネジメント」・・

新入社員、就職活動生で自己啓発本を読んだことが
ない方には分かりやすい本だと思います。

1章で価値の上げ方を紹介。
市場価値の上げ方
1. 自己の強みを磨く
2. 市場のニーズを読む

2章以降は「どんな会社でも通用する〜」として
一般的な(できる人の)仕事の心構えが紹介されています。
気になるページの端を折ってたら以前どこかで
読んだことのある名言ばかりとなり筆者オリジナルは
残念ながらありませんでした。 
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形式: 単行本
「多様な視点を持ち、逆境をチャンスに変え、仕事を通して自分を磨くことの楽しさ。それが人生の充実につながる」ことを教えてくれる良書。
仕事、人生の仲間と共有したい考え方とスキルが詰まった一冊。
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形式: 単行本 Amazonで購入
リクルートで転職のアドバイザーとして延べ5,000人以上の転職希望者との面談をしてきた著者が説く、
どんな会社でも社会人として必要とされるような能力を身に付ける人間になるための心構え。

転職は多大な労力を要します。次の職場に慣れて自身のスキルを発揮して活躍できるか?
転職までの生活が成り立つような金銭的な余裕があるか?
自身の家族は賛成してくれているのか?ローン返済等に支障が出ないか?

市場では「自分自身も商品として厳しい目線に晒される」のだと意識しましょう。
結局は「需要と供給のバランスで決まります」。どんなに優秀な人材であろうとも需要が無ければ活躍の場は得られません。
どうやったら市場での自身の価値を上げられるのか?ニーズに対して自分のキャリア・スキルはマッチしているのかを問い掛けましょう。

自分の強み・弱みが何なのかを分析して知ることからスタートさせましょう。
小手先のテクニックでは業種や場所を移れば通用しなくなる危険があります。
そういうものよりも、どんな職場や環境でも通じる心構えを身に付けよ!と著者は言います。
「木」に喩えるならば心構えは土台となる「根や幹」であり、テクニックは枝葉であるということです。
根や幹がしっ
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