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企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み 単行本 – 2016/6/10


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商品の説明

内容紹介

2004年に翻訳出版された『企業文化』は、やはり名著として名高い『組織文化とリーダーシップ』の、よりビジネス実務に近く活用できる本ととして高く評価されてきた。
この改訂版は、我々の思考・行動を見えないところで制御する企業文化とはなにか、その重要性を明らかにしつつ、企業文化に関連し、今日、グローバル化・IT活用などの進展により 具体的に課題となることが増えたテーマを掘り下げて論じている。また、より読みやすく図版も充実させた上、要所に「読者の皆さんへの質問」が用意され、論点を自身の問題に引きつけて理解しやすいよう工夫した。
エドガー・ヘンリー・シャインの組織文化論の入門に最適!

内容(「BOOK」データベースより)

否応なくグローバル化し、ダイバーシティ化する組織環境。その多文化社会のなかでそれを力とし活かすために、組織のリーダーやマネジャーは、文化の基本的想定とは何かを、その仕組みや構造的なものを含めて、OSとして、また変容可能な存在として、理解している必要がある。

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登録情報

  • 単行本: 272ページ
  • 出版社: 白桃書房; 改訂版 (2016/6/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4561236759
  • ISBN-13: 978-4561236757
  • 発売日: 2016/6/10
  • 梱包サイズ: 22 x 15.4 x 1.6 cm
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