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[シュロモ・ベンハー]の企業内学習入門 ― 戦略なき人材育成を超えて

企業内学習入門 ― 戦略なき人材育成を超えて Kindle版

5つ星のうち 3.7 9件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版
¥ 2,700
単行本 ¥ 2,916 ¥ 1

紙の本の長さ: 288ページ 企業内学習入門 ― 戦略なき人材育成を超えてと類似の本

商品の説明

内容紹介

「人が育つ」だけでは、成果とは言えない。


過去10年間、企業の人材育成は満足な成果を上げていない―?人材開発の重要性がますます叫ばれていながら、自社のラーニング部門の実績に満足しているビジネスリーダーはわずか20%程度。大半の企業では、確たる成果が見られないまま、従来型の研修プログラムが続けられているのではないか。いま必要なのは、人材開発の目的を根本から問い直し、自社の戦略と整合した企業内学習の形を見出すことだ。知識の獲得だけでなく行動の変容を、個人の能力向上だけでなく組織の業績向上をもたらす企業内学習(コーポレート・ラーニング)の要諦を、世界トップクラスのビジネススクールIMDの教授が解説。


業績向上につながる学習環境の創造をめざす、あらゆる学習リーダーにとっての必読書。世界レベルの「学習する組織」を作り上げるためにどんな手段や選択が必要なのかを解き明かしている。――ナイキCLO(最高学習責任者) アンドリュー・キルショー


適切な問いによって、優れた学習のプロフェッショナルになるために必要なことを示唆している。――キャップジェミニCEO スティーブン・スミス


学習によって競争優位を維持したいと願うあらゆる学習スタッフやビジネスリーダーにとっての必読書である。――IMDビジネススクール学長 ドミニク・テュルパン

内容(「BOOK」データベースより)

過去10年間、企業の人材育成は満足な成果を上げていない―?人材開発の重要性がますます叫ばれていながら、自社のラーニング部門の実績に満足しているビジネスリーダーはわずか20%程度。大半の企業では、確たる成果が見られないまま、従来型の研修プログラムが続けられているのではないか。いま必要なのは、人材開発の目的を根本から問い直し、自社の戦略と整合した企業内学習の形を見出すことだ。知識の獲得だけでなく行動の変容を、個人の能力向上だけでなく組織の業績向上をもたらす企業内学習(コーポレート・ラーニング)の要諦を、世界トップクラスのビジネススクールIMDの教授が解説。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 11421 KB
  • 紙の本の長さ: 256 ページ
  • 出版社: 英治出版 (2014/7/15)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00VPZNJWU
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 199,814位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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9件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.7

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9件中1 - 8件目のレビューを表示

2014年8月30日
形式: 単行本Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年2月2日
形式: 単行本Amazonで購入
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2015年5月6日
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2014年8月16日
形式: 単行本Amazonで購入
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2014年8月8日
形式: 単行本
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年8月10日
形式: 単行本
14人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年8月3日
形式: 単行本
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2014年8月8日
形式: 単行本
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