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企業内学習入門――戦略なき人材育成を超えて 単行本 – 2014/7/15

5つ星のうち3.7 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

過去10年間、企業の人材育成は 満足な成果を上げていない――?
人材開発の重要性がますます叫ばれていながら、
自社のラーニング部門の実績に満足している
ビジネスリーダーはわずか20%程度。
大半の企業では、確たる成果が見られないまま、
従来型の研修プログラムが続けられているのではないか。
いま必要なのは、人材開発の目的を根本から問い直し、
自社の戦略と整合した企業内学習の形を見出すことだ。
知識の獲得だけでなく行動の変容を、
個人の能力向上だけでなく組織の業績向上をもたらす
企業内学習(コーポレート・ラーニング)の要諦を、
世界トップクラスのビジネススクールIMDの教授が解説。


業績向上につながる学習環境の創造をめざす、
あらゆる学習リーダーにとっての必読書。
世界レベルの「学習する組織」を作り上げるために
どんな手段や選択が必要なのかを解き明かしている。
――ナイキCLO(最高学習責任者) アンドリュー・キルショー

適切な問いによって、優れた学習のプロフェッショナルに
なるために必要なことを示唆している。
――キャップジェミニCEO スティーブン・スミス

学習によって競争優位を維持したいと願う
あらゆる学習スタッフやビジネスリーダーにとっての必読書である。
――IMDビジネススクール学長 ドミニク・テュルパン

内容(「BOOK」データベースより)

過去10年間、企業の人材育成は満足な成果を上げていない―?人材開発の重要性がますます叫ばれていながら、自社のラーニング部門の実績に満足しているビジネスリーダーはわずか20%程度。大半の企業では、確たる成果が見られないまま、従来型の研修プログラムが続けられているのではないか。いま必要なのは、人材開発の目的を根本から問い直し、自社の戦略と整合した企業内学習の形を見出すことだ。知識の獲得だけでなく行動の変容を、個人の能力向上だけでなく組織の業績向上をもたらす企業内学習(コーポレート・ラーニング)の要諦を、世界トップクラスのビジネススクールIMDの教授が解説。

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登録情報

  • 単行本: 288ページ
  • 出版社: 英治出版 (2014/7/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4862761747
  • ISBN-13: 978-4862761743
  • 発売日: 2014/7/15
  • 梱包サイズ: 22 x 15.6 x 2.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 9件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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9件のカスタマーレビュー

2014年8月30日
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2016年2月2日
形式: 単行本Amazonで購入
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2015年5月6日
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2014年8月16日
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2014年8月8日
形式: 単行本
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2014年8月10日
形式: 単行本
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2014年8月3日
形式: 単行本
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2014年8月8日
形式: 単行本
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