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企業内人材育成入門 (日本語) 単行本 – 2006/10/20

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商品の説明

著者からのコメント

「人はどのようにして学ぶか」「学びの場をどのようにつくりだ
すか」「学びの効果をどのように確かめるか」を理解できる。

 「仕事っていうのは現場で覚えるもの・・・」「そんな教え方じゃ・・・」「この研
修って役に立つの・・・」。
 教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づ
いた、いわば「私の教育論」である。
 しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば
弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケース
でうまくいくとは限らないからである。
 「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにあ
る。
 本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹
介することを目的にしている。
 人が学び、人が育つということに関して、より深い理解が得られるはずであ
る。

内容(「BOOK」データベースより)

「仕事は現場で覚えるもの…」「そんな教え方じゃ…」「この研修って役に立つの…」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにある。本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。人が学び、人が育つ理論に関して、より深い理解が得られるはずである。

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2019年5月6日に日本でレビュー済み
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2016年7月14日に日本でレビュー済み
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2012年9月15日に日本でレビュー済み
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2016年9月2日に日本でレビュー済み
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2007年1月5日に日本でレビュー済み
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2013年4月14日に日本でレビュー済み
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2012年3月18日に日本でレビュー済み
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2015年4月8日に日本でレビュー済み
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