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企業内人材育成入門 単行本 – 2006/10/20

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商品の説明

著者からのコメント

「人はどのようにして学ぶか」「学びの場をどのようにつくりだ
すか」「学びの効果をどのように確かめるか」を理解できる。

 「仕事っていうのは現場で覚えるもの・・・」「そんな教え方じゃ・・・」「この研
修って役に立つの・・・」。
 教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づ
いた、いわば「私の教育論」である。
 しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば
弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケース
でうまくいくとは限らないからである。
 「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにあ
る。
 本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹
介することを目的にしている。
 人が学び、人が育つということに関して、より深い理解が得られるはずであ
る。

内容(「BOOK」データベースより)

「仕事は現場で覚えるもの…」「そんな教え方じゃ…」「この研修って役に立つの…」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにある。本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。人が学び、人が育つ理論に関して、より深い理解が得られるはずである。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2006/10/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2006/10/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 369ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478440557
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478440551
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 72個の評価

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