無料配送: 4月15日 - 17日 詳細を見る
最速の配達日: 4月 15日の木曜日, 8AM-12PMの間にお届けします。 購入手続き画面でご都合のよい時間帯を選択してください。
残り13点(入荷予定あり) 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
企業内人材育成入門 がカートに入りました
+ ¥240 配送料
お届け日 (配送料: ¥240 ): 4月19日 - 21日 詳細を見る
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: 【商品状態】表紙カバーに軽い使用感あり。本文経年並です。表紙が異なる場合がございます。その他、稀に保管・発送中に軽いヤケやヨレなど小傷みが生じる場合がございます。 ※あくまでも中古品になりますので多少の経年変化はご容赦ください。 簡易アルコール消毒済み。簡易梱包でお届けします。Amazon専用品なので在庫切れありません。付録や付属品につきましては明記のないものは原則として付属しません。環境保全の為、納品書の同梱は控えております。レベル1〜3の評価は事前にご連絡ください。記載漏れ・不満等に返本・返金対応致します。
この商品は1-Click注文できません。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。

著者をフォローする

 全てをチェック
何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


企業内人材育成入門 (日本語) 単行本 – 2006/10/20

5つ星のうち3.9 54個の評価

その他 の形式およびエディションを表示する 他の形式およびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
単行本
¥3,080
¥3,080 ¥1,520
この商品の特別キャンペーン 【最大370円OFF】対象の本とSUUMO住宅情報誌の同時購入で合計金額から割引。 1 件
  • 【最大370円OFF】対象の本とSUUMO住宅情報誌の同時購入で合計金額から割引。
    【*期間限定なし*この商品の特典】Amazon.co.jpが販売する【A】SUUMO住宅情報誌と【B】対象の本をまとめて同時にご購入いただくと、注文確定時に合計金額から最大370円OFFに。詳しくは こちら 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)

キャンペーンおよび追加情報

  • 【*期間限定なし*この商品の特典】Amazon.co.jpが販売する【A】SUUMO住宅情報誌と【B】対象の本をまとめて同時にご購入いただくと、注文確定時に合計金額から最大370円OFFに。詳しくは こちら 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)

よく一緒に購入されている商品

  • 企業内人材育成入門
  • +
  • 研修開発入門---会社で「教える」、競争優位を「つくる」
  • +
  • 組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす
総額: ¥10,780
ポイントの合計: 108pt (1%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton

商品の説明

著者からのコメント

「人はどのようにして学ぶか」「学びの場をどのようにつくりだ
すか」「学びの効果をどのように確かめるか」を理解できる。

 「仕事っていうのは現場で覚えるもの・・・」「そんな教え方じゃ・・・」「この研
修って役に立つの・・・」。
 教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づ
いた、いわば「私の教育論」である。
 しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば
弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケース
でうまくいくとは限らないからである。
 「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにあ
る。
 本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹
介することを目的にしている。
 人が学び、人が育つということに関して、より深い理解が得られるはずであ
る。

内容(「BOOK」データベースより)

「仕事は現場で覚えるもの…」「そんな教え方じゃ…」「この研修って役に立つの…」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにある。本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。人が学び、人が育つ理論に関して、より深い理解が得られるはずである。

登録情報

  • 出版社 : ダイヤモンド社 (2006/10/20)
  • 発売日 : 2006/10/20
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 369ページ
  • ISBN-10 : 4478440557
  • ISBN-13 : 978-4478440551
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 54個の評価

カスタマーレビュー

5つ星のうち3.9
星5つ中の3.9
54 件のグローバル評価
評価はどのように計算されますか?

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

気になるトピックのレビューを読もう

上位レビュー、対象国: 日本

2021年3月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2019年5月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2016年7月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2012年9月15日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2016年9月2日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2007年1月5日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2013年4月14日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告
2012年3月18日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告