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コメント: ※必ずお読みください。弊社の扱う商品は全て中古品・レンタル落ち商品のみの取り扱いのため予めご了承ください。全体的に日焼け有り、読むには支障はございません。2007年4月15日第11刷発行。※中古品・レンタル落ち商品の為、帯/特典/付録は付いておりません。読むのには支障の無い程度の日焼け、スレ、折れ、多少の汚れ、多少の破れ・シミ・よれ・落書き・修正跡・経年による劣化などがございます。状態の悪いものについては写真を添付していますので,ご確認ください。また、レンタルされていた店名などが記入している場合がございます、コンディションに敏感な方はご遠慮ください。状態の気になる方は,事前にご連絡ください。商品発送前にクリーニング致しますが、レンタルシール等貼られている場合は、そのままでの発送となりますのでご了承下さい。また、その他商品に何か問題が発生した際にはメールにてご連絡させて頂きま商品はゆうメール(追跡番号なし)での発送になります。但し、ゆうメール発送規格を超える場合は、佐川宅配便にて発送となります。発送前にこちらからご連絡させていただく場合がございますので、ご了承下さい。
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仕事は部下に任せよう―なぜあの会社はデキる人ばかりなのかがわかる (アスカビジネス) 単行本 – 2007/9

5つ星のうち 4.8 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

"仕事を抱え込む"ことで自らの首をしめている管理職や経営者、
またその逆で、"仕事をまる投げ"することで、部下・社員の不平
不満を引き起こしている管理職や経営者が多い。伸びている会社、
元気のある会社、儲かっている会社の管理職や経営者は、部下や
社員への仕事の任せ方が上手い。また、会社としても社員が進んで
働くしくみや雰囲気をつくっている。

本書では、人事コンサルタントとして数多くの人材マネジメントに
携わってきた著者が、豊富な生きた事例を基に、伸びていて、元気
があって、儲かっている会社になるしくみを述べていきます。

著者について

内海正人 (うつみ・まさと)

1964年神奈川県生まれ。人事コンサルタント・社会保険労務士。
日本中央社会保険労務士事務所代表。株式会社日本中央会計事務所
取締役。武蔵大学卒業後、総合商社の金融子会社にて法人営業、
融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング
会社を経て、船井総研関連会社にて人事コンサルタント、経営コン
サルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本
中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表として
現在に至る。

現場の視点にたった「生きた制度」作りを基本として、人事制度の
策定や経営コンサルティング、及びセミナーを業務の中心として
展開。労働トラブルのエキスパートとして、ベンチャーから大企業
まで、幅広く活躍中。

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登録情報

  • 単行本: 202ページ
  • 出版社: クロスメディアパブリッシング (2007/09)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4756910653
  • ISBN-13: 978-4756910653
  • 発売日: 2007/09
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 728,466位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2007年7月25日
形式: 単行本|Amazonで購入
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VINEメンバー2007年9月13日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 8人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
ベスト1000レビュアー2010年8月6日
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2007年3月16日
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2007年2月8日
形式: 単行本
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2007年3月25日
形式: 単行本
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2007年2月9日
形式: 単行本
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2009年1月28日
形式: 単行本
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