本書を読んだ感想としては、ビジネスマンとしての人間力を高めるためにはどうすればよいかというエッセンスが詰まっているといった印象。論語を解釈して今の現代に置き換えても、ビジネスマンとしてどう心がけるべきかというのが書かれている。一つ一つのエッセンスは今まで聞いたことがあるようなことだが、正しいけどできてないよなと思うことが多かった。人間力を高めるために今一度基本に立ち返りたい方におすすめです。
【学びのポイント】
１）天の存在を信じることの何が良いか？
・天を信じることができない人は、己ではどうすることもできないことについてまで、「自分のここが悪かったから、こんなことになったんじゃないか」「いや、あいつのせいだ」というふうに、悩んでも仕方がないことにぐだぐだととらわれる。
・一方、天の存在を信じられる人は、苦難に遭遇したときにも、「これは大きな仕事ができるようになるために、今は天が自分を鍛えてくださっているのだ」と考える。
・また物事が自分の希望通りに進まなかったとしても、「それは天がそちらのほうがいいと判断したことだから」と、受け止める。
・ストレスを溜めずに済むし、すぐに気持ちを切り替えてまた新しいことに全力で取り組むことができるのだ。
２）周りの人を変えるためにはどうするか？
・自己研鑽を惜しまず、また人を公正に見る目、態度を養ってきた人物に対しては、誰もが尊敬の念を持つ。
・「自分もあの人のようになりたい」という思いを抱き、みんながその人物の真似をするようになる。
・まず己が変わることによって、周りの人間のものの考え方、行動を変えることができるのである。
３）孔子に学ぶ上司としてやってはいけない四つの悪とは？
・「ちゃんと教えてもいないのに、それができなかったからといって殺す。これを『虐』という。忠告を与えることもなく、いきなり成績を調べて評価する。これを『暴』という。ちゃんとした指示を出していないのに、期日通りにできていないからといって罰する。これを『賊』という。出すべきお金なのに、けちけちして出し惜しみする。これを『小役人根性』という」
・この章句は、「政治を行うにあたってやってはいけない四つの悪」を孔子が述べたものだが、これはそのまま「上司としてやってはいけない四つの悪」としても通用する。
・あなたは部下に対して、ちゃんと教えていないのに、できていないからといって罰してはいないだろうか。
・また期日をはっきり指定しなかったのに、「いったいいつまでかかっているんだ」と叱るようなことはしていないだろうか。
・こうしたことをしていれば、部下の気持ちは間違いなく上司から離れてしまう。
４）野心を上回る志を持つ
・己の幸福や自己満足で終わるのが野心。広く社会とつながりを持ち、自分が死んだ後も、次の世代に引き継がれていくのが志であるといってもいいだろう。
・もちろん一人の人間の中には、志と野心が同居しているものだ。しかし野心のほうが突出してしまうと、自分の利益のために社会や他者を欺いても平気になってしまう。
・企業に関しても、志を忘れて野心ばかりが目立った企業が不祥事を起こす。オリンパス然り、大王製紙然りである。
・両者とも、リーダーが己の利益や欲望を優先し、志を忘れているがゆえに起きた不祥事であるだけに、その責任は重い。
・野心を上回る志を持っていないと、狂者や狷者になることはできないのである。
５）本物の自信を得るためには何をするべきか？
・自信は、困難を克服することができたときに初めて本物になる。
・これといった困難を克服した経験もないのに「自分はできるんだ」と思い込むことは、自信ではなく単なるうぬぼれに過ぎない。
・「艱難、汝を玉にす」という言葉があるが、本物の自信を得たいと思ったら、あえて困難な仕事を自ら買って出るのが一番いい。
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